Сколько дней дается на принятие решения о подписании приказа о выговоре и является ли отказ наказанием?
Скажите пожалуйста, мне дали приказ о выговоре, я не стала его подписывать и взяла домой для изучения. Сколько дается дней для принятия решения? Мне дали приказ в конце рабочего дня, а впереди - большие выходные. На работу 6 мая. Считается ли наказанием, что я не стала его сразу подписывать?
Но я не согласна с приказом и он был вынесен с нарушениями без всей процедуры взыскания. Я забрала свой экземпляр. В ст.193 ТК РФ говорится, что дается несколько дней для принятия решения. В чем же моя вина?
СпроситьВот как раз это Вам и нужно будет доказывать в судебном заседании! Я Вам говорю: Вашей вины здесь нет! Сто человек Вам скажут тоже самое! Вам легче от этого? Поймите, что признать этот приказ незаконным может только суд!
Спросить
30 календарных дней, включая выходные. Если последний день приходится на нерабочий, то последним днем срока считается первый после него рабочий день.
Спросить
Решение арбитражного суда принято 3 марта. Судья пишет в нем, что оно вступает в силу через 10 дней после его принятия. Считаются ли праздничные дни, ведь впереди 3 выходных дня? Каков крайний срок для подачи аппеляционной жалобы?
Согласно законодательства срок исчесляется в календарных днях. Если последний день срока выпадает на выходной или праздничный день, тогда этот срок переносится на первый рабочий день после выходных или праздников.
Спросить
Выходные дни не считаются если пятый день выпадает на выходной переходит на следующий рабочий
СпроситьЗдравствуйте, скажите пожалуйста сколько дней даётся на периодический медицинская осмотр, для поступления на работу? Входят ли в счёт выходные дни?
Сколько угодно дается дней. Это не имеет никакого значения, за какой период вы сможете пройти медицинскую комиссию при поступлении на работу.
СпроситьДля обжалования решения дается срок 10 дней. Он считается со дня принятия решения суда или со дня выдачи решения суда в окончательной форме?
Также вопрос: отправка документов в областной суд в течении 7 дней, с учетом выходных, или выходные дни не считаются. Заранее спасибо)
Если окончание срока приходится на нерабочий день, то последним днем срока считается первый следующий за ним рабочий день.
СпроситьРаботаю вахтой, недовно получил расчётки за работу в марте, апреле, мае, оплата работы выходных и праздничные дней была только за май 2 дня и по обычному тарифу. Объясните пожалуйста, как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Работа в выходные и праздничные дни на вахте оплачивается в двойном размере.
Если на период вахты припадают праздничные или выходные дни, то работодатель обязан произвести оплату в соответствие со ст. 153 ТК РФ, а именно в размере не менее двойной тарифной ставки, установленной на 1 час/1 смену работы.
ОплПраздДн = Тарифчас * Коэфф * ПериодСменычас,
где ОплПраздДн – оплата «вахтовику» за смену, припадающую на праздничный или выходной день;
Тарифчас – тариф, установленный за 1 час рабочего времени в рублях;
ПериодСменычас – количество часов в одной рабочей смене;
Коэфф – повышающий коэффициент за работу в выходные и праздничные дни, установленный трудовым/коллективным договором (значение не должно быть меньше 2).
СпроситьСегодня в конце рабочего дня муж написал заявление об увольнении, ранее уходить с работы не собирался. Придя домой передумал с уходом. Но приказ сразу же в отделе кадров напечатали и он в нем расписался. Отрабатывать его никто не просил. Может ли он завтра перед началом рабочего дня забрать свое заявление, в котором указано что он увольняется именно с завтрашнего дня или уже он считается уволенным?
Если на место мужа уже принят новый работник, то ничего изменить нельзя. Если не приняли никого. То можно отозвать завтра же свое заявление об увольнении.
Спросить
Добрый день! Если на место мужа уже будет принят новый сотрудник, то ничем уже вам помочь нельзя. Спасибо за посещение сайта.
Спросить
Шанс забрать есть, потому что день увольнения считается рабочим днем. Но, смотря как на все это посмотрит руководство. Поскольку приказ об увольнении уже подписан. Ситуация неоднозначная. Договаривайтесь.
СпроситьПравомерно ли издание приказа о ненормированном рабочем дне после устройства на работу? Могу ли я отказаться его подписывать и не задерживаться на работе после окончания рабочего времени, если приказ о ненормированном рабочем дне я не подписала?
правомерно, если есть основания--в этом случае обязаны предоставить доп. дни отпуска.
Спросить
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) (ст. 57 ТК РФ).
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).
Спросить
