Вопрос о добавлении перенесенных праздничных дней к отпуску - рассмотрение ситуации

Здравствуйте.

Вам верно посчитали.

Общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного отпуска и не оплачиваются (статья 120 Трудового кодекса РФ):

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При этом статьёй 112 Трудового кодекса РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Значит на период отпуска приходится два нерабочих праздничных дня 01.05. и 09.05.

Об этом же говорит Письмо Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351

"Выходные дни (в том числе перенесенные по решению Правительства Российской Федерации), приходящиеся на период отпуска, включаются в число календарных дней отпуска.

Таким образом, продолжительность отпуска увеличивается только за счет нерабочих праздничных дней, выпадающих на период отпуска".

В таком случае, если 23 считается праздником и его перенесли, то должны добавить 3 дня: 1, 9 и 23