Уволили с работы, был на стажировке месяц, просто сказали не подходите, так и надо вообще?
Уволили с работы, был на стажировке месяц, просто сказали не подходите, так и надо вообще?
Скорее всего трудовые отношения с Вами никто не заключал. Иначе не достаточно "просто сказать", необходимо подписание документов и т.п.
Спросить
Я когда устроился подписал документы, а сегодня меня уволили и за меня подписали всё,сказали больше не приходить, такой бред вообще!
СпроситьДобрый день! Для консультации нужны подробности:
1) был ли оформлен письменный трудовой договор?
2) если да, то есть ли у Вас второй экземпляр оформленного договора?
3) что написано в договоре о стажировке? Прописано как испытательный срок или как-то иначе?
СпроситьЗдравствуйте! О не прохождении испытания во время стажировки Вас должны были известить за три дня до создания приказа об увольнении. В день увольнения работодатель должен произвести полностью расчет и выдать на руки трудовую книжку.
Если ничего подобного нет, то скорее всего они Вас не оформляли на работу.
Спросить
Хочу узнать
Я проходила стажировку в кафе официантом трудовой договор не заключали вообще ничего стажировка сказали оплачивается в итоге по непонятным причина меня уволили а насчёт оплаты моих отработанных часов мне написали: Стажировка оплачивается если Вы подходите и остаётесь работать.
Стажировка в любом случае оплачивается вне зависимости подошли вы или не подошли Вам нужно обращаться в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Работодатель не прав. Стажировка входит в Вашу трудовую деятельность. Даже если Вы не заключили надлежаще оформленного трудового договора, то время работы можно оценить как фактическую трудовую деятельность в соответствии со ст. 16. Основания возникновения трудовых отношений ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Обратитесь в трудовую инспекцию, Вам помогут.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Даже для прохождения "стажировки" с Вами должен быть заключен трудовой договор. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов (ст. 70 ТК РФ), т.е. вне зависимости от результатов испытания, Вам обязаны были выплатить заработную плату при увольнении. Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, предусмотрена административная ответственность как за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, так и за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы.
СпроситьЯ собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?
Обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, так и бессрочным.
Кроме того, ст. 66 ТК Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Другое дело, что оформляют сейчас официально уже когда точно будут знать, что подойдешь. А по закону с Вами обязаны заключить договор.
СпроситьЯ была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Если не подписывали договор, значит Вам ничего не должны. О платной стажировке договариваются заранее.
СпроситьЯ закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?
Я была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Здравствуйте, Ольга Викторовна. Да, можете отказаться, если перевод не оформляли, ст. 72, 72.1 ТК РФ.
СпроситьЯ устроился в органы фсин была назначена стажировка пол года, оплачивалась она по 18 т. р в месяц и вот за день до зарплаты стажировку закрывают, так вот вопрос какая будет зарплата полная или как на стажировке?
Здравствуйте!
"Полная" зарплата будет с даты присвоения специального звания (за должность и за спецзвание)
Так что следите за поступлениям приказа ваше учреждение.
СпроситьРаботодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?
Трудоустройство состоялось на основании ст 16 тк рф. Причём с вами работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на отказ работодателя надлежащим образом оформить вас на работу. Естественно, работодатель обязан вам оплатить все отработанные дни.
СпроситьВам необходимо обратиться с заявлением жалобой в Государственную инспекцию труда по К/К ул. Ставропольская 77/2, при обращении рассматривают заявление в течение 20 дней. Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство, полностью опишите ситуацию в заявлении. Также стажировка должна полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст. 204 ТК РФ). Работодатель также может закрепить порядок оплаты труда стажера в локальном акте организации. Условия оплаты труда стажера и порядок ее прохождения закрепите в Положении о проведении стажировки.
Спросить
Здравствуйте.
Ваше трудоустройство состоялось, поскольку стажировка включается в трудовую деятельность. Конечно, обязаны оплатить Вам этот период. И оформить надлежащим образом все документы о работе.
СпроситьУстроился на работу, без оформления письменного трудового договора, начал проходить стажировку, почувствовал, что эта работа мне не подходит. Суммарно был на стажировке 10 дней. Могу ли я забрать деньги за эти 10 дней?
Игорь, имеете полное право на денежные средства.
Рекомендую работодателю написать очень подробное и грамотное требование о выплате Вам зарплаты.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Вы фактически работали, следовательно по закону это считается заключением трудового договора:
ТК РФ Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Спросить
Добрый день! Да, если вы фактически работали. Если откажут смело обращайтесь прокуратуру, там такие дела любят и вам помогут.
С уважением,
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете требовать оплаты за работу. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Теоретически можете забрать, если практически вам деньги отдадут. Если не будут отдавать можно обратиться в трудовую комиссию, но Вам придется доказать, что работу Вы выполняли и что была договоренность оплатить Вам перио стажировки. Так как письменного договора не было - сделать это будет проблематично.
СпроситьВ течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.
