Сколько по закону разрешено работать в год вахтой, в районе крайнего севера.

199₽ VIP

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ ограничивает только продолжительность самой вахты, ограничений по годовому периоду нет.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Законом никаких ограничений по годовой продолжительности рабочего времени нет. Для женщин устанавливается сокращенная рабочая неделя 36 часов в неделю (ст. 320 ТК РФ). Для мужчин 40 часов в неделю.

Добрый день! Отвечая на Ваш вопрос следует отметить следующие положения Трудового кодекса РФ, а именно:

[/quote]

ст.300 ТК РФ

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

При этом следует отметить, что Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом регулируется ст.301 ТК РФ.

[quote]

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Из всего этого можно сделать вывод, что продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать 12 часов, работа в течение двух смен подряд запрещается исходя из ч. 5 ст. 103 ТК РФ, также следует обратить внимание на локальные акты работодателя которыми он руководствуется при составлении графиков сменности на вахте и уж конечно в таком графике содержится детальное описание рабочего времени и времени отдыха: продолжительность смены, еженедельный отдых и т. д.

Главным критерием в продолжительности работы вахтой следует учесть положения ст.299 ТК РФ, где прямо говорится, что продолжительность вахты не должна превышать одного месяца.

В любом случае каждую продолжительность вахты и в совокупности за период более длительный ка указано выше нужно соблюдать иначе, у работника имеются все шансы для предъявления требований - о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, оплата за сверхурочную работу.

С уважением,

Здравствуйте, закон четко не регламентирует продолжительность вахты в течении года. Регулируется только продолжительность самого периода одной вахты Статья 299. Продолжительность вахты

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Стоит еще сказать о периоде отдыха между сменами регламентирует его

СП 2.2.2.1327-03 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100)

10.24. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Меньший отдых (но не менее 8 часов) допустим только при чрезвычайной ситуации (аварийные работы).

Доброго времени суток Владимир

Статьёй 299 ТК РФ предусмотрено

продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Доброе утро! Каких либо ограничений в продолжительности вахты, в трудовом законодательстве нет.

Всего Вам доброго.