Некорректное поведение учителя - что делать в такой ситуации?

Обратитесь с жалобой, написанной в произвольной форме, к директору школы, также вы вправе обратиться в управление образования.

Пишите на имя директора, к примеру:

Директору школы [номер школы, территориальное местонахождение]

[Ф. И. О. директора]

[Ф. И. О. родителей, законных представителей ученика]

в интересах [Ф. И. О. и номер класса ученика]

Жалоба на школьного учителя в связи с необоснованным занижением оценок

Учитель [наименование предмета, который он преподает, его Ф. И. О.] необоснованно занижает оценки нашему(ей) сыну/дочери.

Дело в том, что до [значение] класса успеваемость по этому предмету у него/неё была на отлично, однако в выпускном классе преобладающими оценками стали [вписать нужное]. Нельзя сказать, что ребенок стал с меньшим прилежанием относиться к учебе, мы проверяем его/её домашние задания, смотрим результаты контрольных работ.

Считаем, что оценки занижаются необъективно и в этом присутствует некий личный мотив учителя, что также подтверждается с его/её стороны недоброжелательным отношением к ребенку.

Прошу(сим) создать комиссию в целях установления объективной оценки знаний ученика(цы) [Ф. И. О.], так как итоговая годовая оценка будет иметь значение при получении аттестата об образовании и поступлении в высшее учебное заведение.

[подпись/подписи родителей, законных представителей]

[число, месяц, год]

Источник: http://gigabaza.ru/doc/125977.html

В начале надо обратиться к классному руководителю, поделись своей проблемой в школе с родителями. Если после ситуация не изменится, иди с родителями к директору.

Добрый день. Пишите жалобу директору школы, не отреагирует - в Рособрнадзор

Вариантов несколько:

- это либо по результатам аттестации

-либо пусть родители, пишут жалобы, на которые сотрудник пишет объяснительные. Вы делаете выговор. И лучше чтоб таких жалоб было несколько. Грамотно все оформляем.

Ставим перед работником вопрос, либо расторгаем трудовой договор по собственному желанию, либо по 81 статье, за неоднократные нарушения.

Правда работник может обжаловать в судебном порядке, решение об увольнении.

А что касается не дает базовые знания, организуйте проверку.

Нет такого права у учителя.

Совсем отнимать - нет. Предложить сдать на время урока - да.

Да, мама может обратиться с жалобой к директору. А также подать иск о возмещении ущерба. За планшет должны будут заплатить.

Здравствуйте! Если учитель умышленно сломал планшет, то мама имеет право подать заявление в полицию, а так же в суд, что бы взыскать ущерб.

Может ли моя мама подать заявления на учителя участковому что учитель сломал мне планшет, или можно обратиться к директору?

И будет ли он выплачивать ущерб за планшет?

Здравствуйте, пусть ваши родители обратятся к директору школы, а также пусть поговорят с учителем о возмещении Причиненного ущерба. Также, можно обратиться в полицию. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Для начала, поговорить с учителем. А дальше уже в зависимости от результата беседы.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников. 1. Педагогические работники обязаны:

""1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; ""2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; 3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; ""4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; 5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; 7) систематически повышать свой профессиональный уровень; ""8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

""9) проходить в соответствии с трудовым "законодательством" предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; 10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника. 3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации. 4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Для начала необходимо зафиксировать эти нарушения, т.е. дать ребенку с собой диктофон. Далее можно обратиться в отдел образования администрации вашего района с жалобой, либо в прокуратуру.

Изложите по нормальному в чем проблема?

Всё верно, учитель профессия достаточно сложная, дети сейчас пошли сложные, воспитание у них практически отсутствует. Поэтому придётся, принести извинение учителю потому что я на 100% процентов уверен, что учителя оговаривают потому что наверняка учитель давно преподаёт, стаж огромный, если что поправьте. А вот эти дешёвые провокации и фантазии, что он кого-то оскорблял, они будут опровергнуты фактами. Нет фактов и задокументированных фактов, как то видеозапись, аудиозапись, это провокации нерадивых учеников. Поэтому попросить прощения как юрист рекомндую и надеятся что директор не примет жёстких мер к нерадивым ученикам, оговаривающих я уверен прекрасного педагога. Не поймете пожнёте плоды своих же ухищрений.