Сложности работы старшего преподавателя без ученой степени - возможные пути обхода новых профессиональных стандартов

Имеет ли право старший преподаватель ВУЗа без ученой степени, профильное высшее образование, стаж пед. работы 10 лет, преподавать на магистратуре (в соотв. С новым профстандандартами с 1.01.2017)?

Может ли работодатель перевести работника (стаж 16 лет) с должности доцента на должность старшего преподавателя? Истекает срок трудового договора. Законно ли это? Ученой степени не имею.

Может ли опытный преподаватель без степени занимать должность доцента?

Ранее 27 лет работал доцентом, но в связи с введением профстандартов был вынужден пройти очередной конкурс на старшего преподавателя. Как теперь после отмены профстандартов?

Можно ли назначить на должность главного инженера филиала ГУП работника с средним техническим образованием, работающем на этом же филиале в должности руководителя подразделения, учитывая, что стаж работы на должности руководителя подразделения более 15 лет и на данный момент он обучается в университете на

4 м курсе. Образование и занимаемая должность на данный момент профильные специфике филиала.

Меня уволили по сокращению штатов. Я работала в техникуме на должности старшего мастера. Имею высшее техническое образование и стаж работы в данной должности 13 лет. Оставили человека со средне-техническим образованием и стажем работы в должности 10 лет. Проиграла уже два суда. Суд утверждает вместе в работодателем, что я не имела преимущественного права на оставление на работе. Сам работодатель признает, что мы обе имеем одинаковую производительность труда.

Имею ли я право преподавать математику в школе, имея образование бакалавра экономики в классическом университете? А с образованием магистра? (через год заканчиваю.) Если нет, то можно ли получить какую-то профпереподготовку, или же обязательно заканчивать именно бакалавриат преподавателя математики?

1. Имею среднее юридическое образование (колледж);

2. Получен бакалавриат экономиста;

3. После получена магистратура юриста;

4. Получено переобучение на преподавателя;

5. Осуществляется преподавательская деятельность по юридическим дисциплинам - более 5 лет;

6. Параллельно получен бакалавриат юриста (после магистратуры юриста, полученной после бакалавриата экономиста);

7. Параллельно работа в секретарем-помощником (2 года).

Таким образом есть и бакалавриат юриста и магистратура, но получены они в обратной последовательности.

Могу ли я назначаться судьей и будет ли засчитан стаж до получения бакалавриата.

Работаю тренером преподавателем 10 лет. имею высшее образование но не педагогическое. Имеют ли меня право уволить с данной должности согласно новым проф. Стандартам.

Объясните, пожалуйста, должен ли преподаватель разрабатывать рабочие программы, методические указания к практическим работам, самостоятельной работе, учебно-методические комплексы по учебным дисциплинам бесплатно? Или вся методическая работа входит в оплату за ставку 18 часов в неделю? Замдиректора угрожает лишить стимулирующих выплат, если все методические разработки не будут разработаны и сданы по всем преподаваемым мной дисциплинам. Дисциплин у меня 7. Имеет ли право администрация лишить стимулирующих в этом случае? Уточнение. В стимулирующих отсутствует пункт оплаты за методические разработки. Методические разработки никак не оплачиваются. Замдиректора утверждает, что все они должны быть у каждого преподавателя по всем преподаваемым каждым преподавателям дисциплинам. И это нужно для предстоящей аккредитации колледжа. Правомерно ли это?