По окончании срока работы должны мне в расчет включить денежную компенсацию за отпуск?

• г. Калач-на-Дону

Работаю кочегаром. Только на отопительный период. По окончании срока работы должны мне в расчет включить денежную компенсацию за отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

В соответствие со ст.295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

Следовательно,если Вы не отгуляли отпуск, то при увольнении Вам выплачивается денежная компенсация в указанном выше размере.

Если Вам не выплатят компенсацию за несипользованный отпуск Вы вправе в течение 3-х месяцев с даты увольнения требовать выплаты компенсации в судебном порядке.

Спросить
Александра
08.10.2002, 10:14

Вопрос о компенсации неиспользованных отпусков при увольнении после двух лет работы без отпусков

Через неделю я увольняюсь с работы. Отработала два года без отпусков. Должны ли мне при расчёте дать денежную компенсацию за ОБА неиспользованных отпуска, или отпуск за первый год пропал и мне положены отпускные только за второй год? спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
24.04.2015, 07:54

Школьному кочегару грозит увольнение на время ремонта - законность действий администрации рассматривается в Забайкалье

Муж работает в школе кочегаром. По окончанию отопительного сезона выполняют ремонтные работы в котельной и школе, затем уходят в отпуск. Администрация района заставляет директора увольнять кочегаров и вновь принимать на начало отопительного сезона. В Забайкалье отопительный сезон почти 9 месяцев. Законно ли это?
Читать ответы (4)
Ирина
09.06.2010, 04:20

Когда выплатят компенсацию за полгода работы после увольнения в отпуск?

Ушла в отпуск с последующим увольнением. Положена еще и компенсация за полгода работы. Компенсацию мне должны выплатить сейчас или по окончании отпуска? Трудовую книжку уже забрала. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ярослав
24.04.2016, 05:32

Отпуск при работе на отопительный период - обязан ли кочегар подавать заявление и получит ли компенсацию при увольнении?

Я кочегар принят на отопительный период. Заявление на отпуск я не подавал но в договоре он прописан. Обязан ли я вообще подавать заявление на отпуск, при том что я нанят на отопительгый период? Заплатят ли мне компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении по окончании отопительного периода?
Читать ответы (1)
Ярослав
24.04.2016, 05:16

Как получить компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении по окончании отопительного периода?

Я кочегар принят на отопительный период. Заявление на отпуск я не подавал но в договоре он прописан. Заплатят ли мне компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении по окончании отопительного периода?
Читать ответы (3)
Елена
20.09.2004, 22:35

Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04.

Скажите. Пожалуйста, уважаемые Юристы, должны ли мне выплатить денежную компенсацию (если да, то в каком размере) за задержку выплаты расчёта при увольнении? Уволена 23.07.04, в этот день принесла больничный. С 24.07.04 вся организация ушла в отпуск. Отпуск у всех закончился 30.08.04, а расчёт я получила 10.09.04. Неужели я должна была ждать окончания отпуска? Укажите, пожалуйста, статьи на которые я могу ссылаться. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ирина
07.06.2008, 06:01

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск.

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом расчета дней компенсации за неиспользованный отпуск. Фирма в которой я работаю, привлекает для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан из Украины. Они работают вахтово-экспедиционным методом. При увольнении иностранных граждан, по причине окончания срока действия разрешения на работу, мне необходимо подсчитать за сколько дней им положено выплатить компенсация за неиспользованный отпуск. И как влият на расчет их 12 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Игорь
23.07.2014, 00:07

Увольнение по окончании отпуска и вопросы связанные с трудовой книжкой и финансовым расчетом

Работаю в организации с 11.06.2009 года. Нахожусь в ежегодном отпуске с 21.07.2014 на 28 календарных дней. Получил отпускные и денежную компенсацию за 14 календарных дней дополнительного отпуска. После сегодняшнего собеседования с генеральным директором принимают на работу в другую организацию на полный рабочий день с более высокой заработной платой. 23.07.2014 буду писать заявление об увольнении по окончании отпуска. Дата окончания отпуска 17.08.2014 (воскресенье). Когда мне должны выдать трудовую книжку? Какой расчет должна произвести бухгалтерия и отдел кадров за полученные мной денежные средства? Что я должен вернуть из того что начислили?
Читать ответы (1)
Дарья
07.12.2017, 21:30

Применима ли статья 291 ТК РФ к компенсации неиспользованного отпуска временного работнику

Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
09.01.2018, 14:45

Машинист кочегар требует оплаты переработки и включения ее в дополнительный оплачиваемый отпуск

Работаю машинистом кочегаром котельной по графику, и каждый месяц выходит переработка часов за которую мне не оплачивают в дойном размере а также смены выпадают в выходные и праздничные дни. Я хочу включить переработку в дополнительный оплачиваемый отпуск, а также учитывается или нет работа в выходные дни при сменной работе, и в какой период времени могу я требовать дополнительный отпуск?
Читать ответы (8)