Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с засчитыванием выслуги лет - как помочь фельдшеру-педиатру получить льготную пенсию

21.02.2012, 12:20
• г. Екатеринбург

В связи с отсутствием врачей-специалистов, фельдшера приняли на должность участкового фельдшера-педиатра (это просматривается по приказу о приеме на работу, в трудовой книжке, в лицевом счете, в тарификационном списке и штатном расписании), но при оформлении льготной пенсии по выслуге лет, работнику этот стаж не засчитали, т.к. в пенсионном перечне льготных профессий такой должности нет, а только фельдшер. Как быть специалисту о\кадров, как помочь работнику и исправить совю ошибку (запись).

БОЛЬШОЕ СПАСИБО! ЖДУ С БОЛЬШИМ НЕТЕРПЕНИЕМ ОТВЕТА!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Вы можете подтвердить стаж уточняющей справкой за подписями руководителя учреждения и специалиста отдела кадров. Рекомендую еще раз обратиться в отдел оценки пенсионных прав за разъяснениями.

Как показывает практика, номинально внесенная запись в трудовую книжку не является основанием для отказа в оформлении досрочной трудовой пенсии, только это надо документально доказать.

Успехов.

С уважением, Елена Анатольевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгения
12.02.2019, 12:07

Исправление ошибки в штатном расписании и трудовых книжках

У нас в штатном расписании есть профессия "Оператор ПДМ". В трудовой книжке мы ее прописываем так же. Как нам правильно все это исправить? Составить новое штатное расписание с полным наименованием профессии? В трудовых книжках признавать записи о приеме недействительными и записывать заново? Как эта ошибка повлияет на уже уволившихся сотрудников, которым были сделаны записи с сокращенным наименованием профессии? Серьезная ли ошибка путать понятия "должность" и "профессия" в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Елена
04.04.2012, 19:42

Отказ Пенсионного фонда засчитать льготный медицинский стаж педиатру без слова врач в трудовой книжке

В трудовой книжке в 1984-87 г. г. записано, что я принята на должность учаскового педиатра без указания слова - врач. Песионный фонд отказывается засчитать эт года в льготный медицинский стаж. Как доказать очевидное, что педиатр-это врач? Может быть в те года запись - участковый педиатр соответствовало списку должностей для льготной пенсии?
Читать ответы (4)
Наталья
15.02.2005, 12:58

Как исправить ошибку, допущенную сотрудниками отдела кадров, сделавших неправильную запись в моей трудовой книжке?

Как исправить ошибку, допущенную сотрудниками отдела кадров, сделавших неправильную запись в моей трудовой книжке? Вместо должности «музыкального руководителя» в детском саду написали «музыкальный воспитатель», а теперь при расчете досрочной трудовой пенсии за выслугу лет мне говорят, что должности «музыкальный воспитатель» в штатном расписании Министерства образования нет, а потому период работы в этой должности при начислении льготной пенсии не учитывается. С уважением, Вихарева Наталья Николаевна.
Читать ответы (1)
Светлана
12.01.2009, 18:10

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически? 2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?
Читать ответы (1)
Валентина
08.07.2011, 21:35

Оргметодкабинет в ЦРБ - Имеют ли фельдшеры право на досрочную пенсию?

Работаю в Муниципальном учреждении здравоохранения центральной районной больнице Стаж работы 30 лет 2 месяца. В трудовой книжке запись: принята на должность фельд-шера оргметодкабинета. Где и работаю все эти годы. Пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии по работе, связанной с лечебной или иной деятельностью по охране здоровья населения, так как в приказе имеют право на досрочную пенсию фельдшер, а у меня в трудовой запись фельдшер оргметодкабинета. В номенклатуре такой должности нет, поэтому мне отказали. Я имею сертификат Лечебное дело, каждые пять лет прохожу курсы повышения по циклу Охрана здоровья сельского населения. Оргметодкабинет является структурным подразделением центральной районной больницы. Я работаю именно в ЦРБ и фельдшером. Имею ли я право на досрочное назначение пенсии. Должность, записанная в моей трудовой книжке тождественна должности фельдшера? Объясните пожалуйста!
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
11.08.2012, 18:48

Неверная запись в трудовой книжке исключает разъездного фельдшера из льготного стажа

В ПФ не включили в льготный стаж работу в должности разъездного фельдшера. В трудовой книжке работа фельдшера в сельском ФАП записана разъездным фельдшером. Теперь из-за неправильной записи в трудовой книжке в стаж льготный не включили тот период..
Читать ответы (1)
Иванова Людмила Александровна
20.11.2021, 14:43

Учитывается ли льготный стаж фельдшера скорой помощи в должности фельдшера по приему амбулаторных больных и укомплектации

Хотела уточнить такой вопрос учитывается ли льготный стаж у фельдшера скорой помощи в должности фельдшер по приему амбулаторнвх больных и укомплектации медицинских укладок.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
13.09.2004, 14:16

Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе?

Должность, на к-ую принят работник, записана не в точном соответсвии с приказом о приеме на работу. Работник по всем документам (штатное расписание, приказы и др.) проходит по должности, указанной в труд. Книжке. Можно ли каким-нибудь образом исправить ошибку, допущенную в приказе? Издать другой приказ, каког содержания (работник был принят уже 3 года назад)? Задним числом приказ нельзя исправить, т.к. руководителя, подписавшего документ, уже нет. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
14.09.2010, 15:07

Проблемы с идентификацией должности в трудовой книжке

В трудовой книже запись \переведена на должность фельдшера бактериолога\ а фактически работала фельдшером лаборантом, в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается встаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости специальности фельдшер бактериолог нет. общий стаж 25 лет 7 месяцев. Подала заявление в суд об установлении юридического факта работы в должности фельдшера лаборанта. Приложила все документы которые требовались. Но в суде мне сказали. Что нет везких доказательств. Могу не доказать. Подскажите какие еще нужны доказательства идокументы, спасибо...
Читать ответы (1)
Алина
25.12.2008, 23:40

Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?

Как можно уволить работника, если работник принят на должность которая отсутствует в штатном расписании? В приказе основанием приема на работу указаны личное заявление и трудовой договор. Но личного заявления не оказалось в деле, а в трудовом договоре указано. Что работодатель выплачивает Работнику заработную плату исходя из размера должностного оклада в соответствии с утвержденным штатным расписанием, а в штатном расписании нет этой должности.
Читать ответы (1)