Елена
21.07.2017, 09:05
Правомерность требования работодателя о возврате отпускных и лишения 13 премии - последствия для работника
Читать ответы (4)
Сотрудник уволился во время отпуска. С него удержали сумму за лишние дни, отпускные были 80 т. р., удержали 49 т. р., подскажите, правомерно ли было удержание такой суммы? Отпуск 42 дня, при отработанных за год 3 х месяцах. Если сотрудник уволился в период отпуска, и в результате был выполнен перерасчет отпускных, то согласно ч.2 ст.137 ТК РФ работодатель может (по собственному усмотрению) удержать с работника отпускные, выплаченные сверх нового расчета. Удержать он вправе не более 20% от выплачиваемой суммы (с учетом вычета НДФЛ). В ситуациях, когда все выплаты уже произведены, не с чего производить удержание, то на бывшего работника допустимо подать в суд с требованием взыскания.
