Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработка после обучения и отпуск по уходу за ребенком.

16.05.2019, 19:06
• г. Санкт-Петербург

Между работодателем и мной заключено доп соглашение. Где сказано. Что работодатель обязуется произвести компенсацию платы за промежуточную и итоговую гос. аттестацию сотрудника по образовательной программе высшего образования. Сотрудник обязуется ФАКТИЧЕСКИ отработать у работодателя не менее 3 лет после получения диплома, не увольняясь без уважительных причин. В случае увольнения без уважительных причин, сотрудник обязуется возместить все затраты на компенсацию, пропорционально фактически не отработанному после получения документа об образовании.

Диплом об образовании я получила, когда уже находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Конкретно когда ребенку был 1 год. Далее был отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас, после отпусков я планирую уволится.

1.Засчитывается ли эти 2 года в отпуске по уходу, в условия работодателя ФАКТИЧЕСКИ отработать? Ученический договор со мной не заключен, только доп соглашение.

2.В случае увольнения какой документ я должна подписать, что работодатель ко мне не имеет претензий?

Читать ответы (0)
Уважительная причина
Получение документа об образовании
Уважительные причины увольнения
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги