Могу ли я взять отпуск за свой счет до окончания отпуска мужа, согласно статье 11 о статусе военнослужащих?
Могу ли я взять отпуск за свой счет.
Я жена военнослужащего. Живем на севере. Отпуск у меня 52 дня. я брала отпуск 12 дней. Осталось 40 дней. Иду в отпуск 27 мая. заканчивается 8 июля. У мужа отпуск 15 июня. У него 60 дней. Могу ли я написать заявление п.11 ст.11 "о статусе военнослужащих" взять за свой счет до окончания отпуска мужа? Заявление о своем отпуске я написала с 27 мая по 7 июля. И с 8 июля по 9 августа за свой счет на основании ст 11. п 11"о статусе военнослужащих"можно ли так?
Статья 128 ТК РФ
"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы...- ...женам военнослужащих...-до 14 календарных дней."
Еще необходимо будет предоставить справку о том, что супруг военнослужащий, и справку что ему предоставлен отпуск.
А вот количество дней отпуска без сохранения заработной платы более 14 дней Вы можете попросить на усмотрение Работодателя. Удачи Вам. Привет Мурманску!
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Правовая норма, на которую Вы ссылаетесь даёт Вам право выбора периода ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.123 ТК РФ). Вы же ведёте речь об отпуске без сохранения заработной платы.
Таким образом, в Вашем случае отпуск без сохранения заработной платы возможен по соглашению между работником и работодателем.
Спросить18 мая меня отправили в отпуск по месту работы.19 июня я вышла на работу по окончании отпуска. Мужу предоставляют отпуск с 7 июля. Имею ли я право взять отпуск без сохранения зар. платы на период отпуска мужа.. муж военнослужащий подводник. Отпуск с 7 июдя по 13 сентября.
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Могут ли мне отказать в отпуске, если я жена военнослужащего и хочу уйти в отпуск с ним, по его отпускному, независимо от моего планового отпуска? Как правильно писать заявление об отпуске? На какой закон ссылаться? Мой отпуск по плану в августе, у супруга август-сениябрь, могу я потребовать отпуск продлить до сентября за свой счет, опираясь на статус жены военнослужащего?
Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Право жены военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске мужа
Имеет ли право жена военнослужащего на отпуск без сохранения заработной платы при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с военной службы. Можно ли жене военнослужащего при дополнительном отпуске (30 суток) мужа военнослужащего в связи с увольнением с в/с взять часть основного отпуска и остальные дни до окончания отпуска военнослужащего за свой счет, если жена работает гражданским персоналом в этой же воинской части.
Я жена военнослужащего. Устроилась на работу 10 июня, испытательный срок 1 месяц. Мужу дали отпуск на 18 дней с 11 июля. Подскажите пожалуйста могу ли я взять за свой счёт отпуск отработав всего месяц? На какой закон или статью ТК могу сослаться? Могут ли мне отказать в отпуске за свой счёт?
Я написала заявление на увольнение (последним днем учебного отпуска) находясь в учебном отпуске, отпуск заканчивается 4 июля (суббота), подскажите пожалуйста могут ли меня уволить 4 июля (выходной)?
Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 27 июня 2011 г. Садик начинает работать с 16 июля. Если я выйду на работу, не с кем будет оставить ребенка. Я мать-одиночка. Могу ли я на своей работе взять отпуск без содержания по окончании декретного отпуска?
Устроена в организацию 19 октября 2018 года на севере г Мурманска, отгуляла 28 дней основного отпуска с 13 мая по 9 июня 2019 г. Осталось 24 дня дополнительного отпуска. Отпуск в организации у меня запланирован с 1 августа по 24 августа, вопрос могу ли я взять 24 дня доп отпуска с 1 августа? Если нет, то когда возможно?
