Как защитить свои права как мерчендайзеру без заключения трудового договора?
Работаю мерчендайзером 1,5 года. Трудовой договор не заключали, по труд. Книжке не оформлена. Недавно сократили з/п (перечисляют на банковскую карту), поэтому хочу уходить. Естественно, компенсации отпуска и т.д. не получу. Какие необходимы документы и куда обратиться с жалобой на работодателя? Могу ли я претендовать на моральный и материальный ущерб (нет отчислений в ПИФ, не идет стаж, и т.д.)?
Уважаемая Галина! Вы не один день проработали в организации без оформления трудового договора , а полтора года и вас все устраивало, если бы не уменьшили зарплату. Обратиться в суд с иском об обязании работодателя оформить трудовые отношения с первого дня работы - вы можете, а вот выиграть ,думаю будет очень сложно. Если суд обяжет работодателя оформить с вами трудовые отношения, то суд удовлетворит и ваше требование о взыскании морального вреда. А вот материального ущерба, лично у вас, не имеется, так как право работать с оформлением или без - это ваше решение и вы знали на что соглашаетесь, когда устраивались на работу. Такое требование суд - не удовлетворит.
Спросить