Теперь бухгалтерия не отвечает на телефонные звонки и денег не выдают...
После увольнения по собственному желанию 19 июля 2011 года (работала по трудовой книжке несколько лет в данной организации) заработную плату и деньги за неотгуленные отпуска и расчетный лист не выдают до конца, остались должны за 1 месяц работы и отпуска. С последней выплаты в октябре 2011 года прошло почти 5 месяцев. Сначала обещали все выплатить... Теперь бухгалтерия не отвечает на телефонные звонки и денег не выдают... Подскажите, что делать?.
Здравствуйте Галина. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В судебном порядке можете потребовать выплат за несвоевременную выплату денежных средсв. Удачи..
Спросить
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы 2015 года. Ведь 6 месяцев после предыдущего отпуска не прошло и к тому же был в отпуску за период работы, указанный выше и, естественно, не работал с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года и при увольнении по собственному желанию в конце декабря 2015 года.
Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Если вы использовали отпуск за рабочий год с июля 14 по июль 15, то вам при увольнении в декабре обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за рабочий год с июля 15 по дату увольнения ст. 127 ТК РФ
Спросить
Уволилась в августе 2015 года по собственному желанию. Наниматель (ОДО) не выплачивал заработную плату в течении 12 месяцев работы (ссылаясь на трудное финансовое положение). директор при возможности свою зарплату забирал, а коммерческий директор свою заработную плату забирал материалами. Меня не рассчитали, отпуск начислялся, но не выплачивался... Директор после увольнения все время обещал рассчитать полностью, но в последнее время игнорировал телефонные звонки. Вчера узнала, что они собираются закрыть фирму. Позвонила в охрану труда, на что они ответили, что директор предоставил липовые документы, что задолженности по заработной плате нет. обращалась в ссуд, но сказали что истек срок подачи заявления на возмещение заработной платы. Подскажите, пожалуйста, как мне можно вернуть свои деньги?
Согласно ч. 4 ст. 242 ТК и вышеупомянутым постановлениям срок обращения в КТС или суд, пропущенный по уважительной причине, может быть восстановлен по заявлению истца (работника или нанимателя) до вынесения судом соответствующего решения. То есть для восстановления пропущенного срока законодатель закрепил необходимость обязательного соблюдения следующих условий:
причина пропуска срока должна быть уважительной;
право подачи заявления принадлежит истцу;
заявление должно быть подано до вынесения судом решения;
исковая давность не может быть применена судом по собственной инициативе.
Уважительными причинами пропуска срока исковой давности признаются исключительные обстоятельства, связанные с личностью работника, как, например, тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п. (ст. 206 ГК).
Обращение с заявлениями/жалобами в различные государственные инстанции не является основанием для восстановления пропущенного срока исковой давности.
В силу ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (далее — ГПК) возражения противной стороны (ответчика) относительно пропуска истцом без уважительной причины срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании.
СпроситьЗаработную плату за отработанный месяц получила! В апреле была в частичном отпуске, две недели! Должны ли мне выплатить расчетные? И какие еще выплаты полагаются?
Добрый день, Мария!
Такого понятия как "расчетные" нет в трудовом кодексе. При увольнении Вам должны произвести выплату заработной плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также иные выплаты которые могут быть предусмотрены Вашей организацией в коллективном договоре, положении по заработной плате, трудовом договоре или ином документе.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается выплатить заработную плату при увольнении мотивирую тем, что в организации нет денег. Как мне получить заработанные деньги после увольнения, если трудовую книжку он мне уже выдал? Правомерно ли это?
Вам необходимо в течение 3-х месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за ее задержку и компенсации морального вреда. После получения положительного решения суда на руки дождаться его вступления в законную силу, после чего получить исполнительный лист, дальше вопросом взыскания будут заниматься судебные приставы. Это наиболее продуктивный вариант.
СпроситьЯ гуляла отпуска год в год, после очередного прошло 6 месяцев.
не должен , а обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск если у Вас имеется стаж работы 6 месяцев после использования отпуска за ранее отработанный период
СпроситьРаботаю по трудовой книжке с октября 2010 года. До этого работала в этой же организации два месяца по договору поручения. Декретный отпуск начинается в августе месяце. В бухгалтерии говорят, что работа по договору поручения не идет в расчет декретного отпуска, хотя все страховые отчисления производились и з/п я получала на банк. Карточку. Правы ли в бухгалтерии? И как тогда правильно рассчитать декретные из расчета работы в организации с октября 2010 по август 2011? Спасибо.
Увы, правы. При работе по гражданско-правовому договору перечисления в ФСС не делаются.
СпроситьМоего мужа попросили уволиться по собственному желанию, после того как он стал задавать вопросы поповоду несовевренной выплаты заработной платы. В приницепе он был согласен уйти из данньй организации, поэтому согласился написать заяваление по собственному желанию, после чего ему в тот же день выдали трудовую книжку, с записью об увольнении по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в день увольнения, и как только мой муж об этом сообщил в бухгалтерию, у него тут же изъяли трудовую книжку и сказали, что как только ему все рассчитают, отдадут трудовую книжку. Скажите пожалуйства, законно ли даное действие, а также в течении какого времени нужно ждать будет возврата трудовой книжки и расчет всех выпат, так как он не может устроиться на новую работу, в связи с отсутствуем трудовой книжки?
трудовую обязаны выдать в день увольнение,в этот же день произвести полный расчет
если работодатель незаконно удерживает у себя трудовую, можно требовать денежной компенсации за вынужденный прогул
Спросить
