Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В чем отличие устройства по ТК от договора.

18.05.2019, 10:20
• г. Москва

В чем отличие устройства по ТК от договора.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель за Вас отчисляет все налоги и у Вас есть все гарантии предусмотренные ТК РФ. Если Вы работаете по договору подряда в соответствии с ГК то получаете только вознаграждение за выполненную работу.

Спросить

В чем отличие устройства по ТК от договора.

Чтобы получить правильный ответ, следует вопрос формулировать корректно.

Устройство на работу осуществляется согласно нормам ТК РФ, путем заключения трудового договора. Согласно ст. 56 ТК РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России