Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бесплатная стажировка - выгода или риск? Мнение юристов

19.05.2019, 10:17
• г. Санкт-Петербург

Суть дела такая:

была на собеседовании. Предложили стажировку (3 недели и без оплаты), а далее трудоустройство после согласования всех документов. Организация серьезная (не государственная служба, но в целом очень ее напоминает) (*примечание: извините, просто не хочу указывать название) .

Конечно же, я понимаю, что бесплатная стажировка - это незаконно. И в первую очередь - это риск для меня потерять 3 недели. Но в данной организации нужно много всего освоить за довольно короткий период, чтобы начать нормально работу как полноценный сотрудник. Поэтому, как мне объяснили, 3 недели дается на то, чтобы понять суть дела и разобраться в минимуме данной работы. / Хотелось бы мнение юристов на этот счет. Пожалуйста, напишите ваше профессиональное мнение.

Читать ответы (3)
Согласование документов
Государственная служба
Документы организации
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

Спросить

Это не совсем вопрос. Скорее мне нужна консультация или точка зрения юриста. (то, как на это смотрит профессиональный юрист. ) Своя голова на плечах-хорошо, но иногда ответы других людей заставляют задуматься и,возможно, взглянуть на ситуацию под другим углом.

Спросить

Добрый день.

Стажировка в любом случае оформляется документально. На период стажировки заключается срочный трудовой договор. Также издается приказ о стажировке. Если организация, как вы говорите, серьезная - то указанные факты должны иметь место.

Соответственно, по окончании стажировки, при наличии должного оформления ее прохождения, даже при дальнейшем отказе в трудоустройстве, вы имеете право на минимальный размер оплаты труда, либо в добровольном порядке, либо в принудительном.

Документальное оформление в любом случае вам необходимо - вдруг в период прохождения стажировки вы получите травму?..

Но, соглашаться на такие условия или нет - решать только вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги