Права военнослужащей-матери на отказ от суточного наряда и службу в выходные и праздничные дни
У меня такой вопрос. Я военнослужащая и имею ребенка до трех лет, меня ставят в наряд, по приказу наряд суточный но мы стоим с 8 утра и до 6.30 вечера имею я права отказаться от наряда? В выходные так же привлекают к службе и праздничные имеют права или нет? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Привлечение женщин, имеющих детей вы возрасте до 3 лет к работе в ночное время (с 22 до 6 час.), в нерабочие праздничные дни и сверхурочной работе допускается только с письменного согласия (ст.ст. 96, 99, 113 ТК РФ). Режим работы с 8-00 до 18-30 не является таковым, поэтому дополнительного согласия не требует. Если Вас не устраивает такой режим именно из-за возраста ребенка, то можете вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что согласно пункта 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8«О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.
Так, в соответствии с пунктом 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.
В силу ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, командование воинской части не вправе без Вашего согласия привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы (в том числе в составе суточного наряда) в выходные и нерабочие праздничные дни.
Отказаться от заступления в суточный наряд с указанным Вами режимом его несения (с 8.00-18.30) в будние дни Вы не вправе.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Я военнослужащая имею ребенка двух лет, имеют ли права ставить меня в суточный наряд?
Сотрудники ВКС лишены выходных положенных по уставу из-за изменения графика суточного наряда
Военнослужащий - вопрос о нагрузке в суточном наряде и правах на выходной
Незаконное ограничение выходных после суточного наряда - можно ли обратиться в военную прокуратуру?
Проблемы с расписанием и оплатой суточных на службе - есть ли нарушения законодательства?
Командир говорит что сразу после наряда должен прибыть на службу, законно ли это?
Я военнослужащая Росгвардии, воспитываю ребёнка одна, ей 11 лет. Имеют ли право меня ставить меня в суточные наряды?
Военная мать одиночка - можно ли ей получать суточные выходного дня каждый месяц?
