Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о доплате при отсутствии работника на автотранспортном предприятии

23.02.2012, 20:42
• г. Мегион

Работаю на автотранспортном предприятии. По штату нашего подразделения три водителя перегонщика. Объем выполняемых работ общий для всех и разделить его как бы то ни было не возможно. При отсутствии одного из работников (болезнь, отпуск и т. д.) работодатель не имеет возможности дать работника взамен отсутствующего. Ранее нам расписывались отработанные часы третьего работника и тем самым компенсировали не хватку работников, но с ужесточением борьбы с переработкой, перестали это делать ссылаясь на переработку. Хотя иногда добавляют по 4 часа вместо 11 часов. Имеем ли право на доплату и в каком виде она должна производится?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, Вы имеете право на выплаты по переработке. Вы можете потребовать этого от работодателя в письменном виде, чтобы зафиксировать этот факт, либо отказаться от выполнения дополнительной работы. Но это все теоретически. Но если Вам работодатели добровольно не производит Этих выплат, то если начать отстаивать свои права, скорее всего работодатель крайне негативно к этому отнесется. По данному вопросу также можно обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру. А самый лучший вариант просто собирать потихоньку письменные доказательства того, что вы перерабатывали, этими доказательствами могут быть любые документы, которые докажут вашу переработку, а также свидетельские показания лиц, с которыми вы работали. И потом просто обратиться в суд с иском к работодателю и взыскать денежные средства за переработку. По трудовым спорам всегда возникает выбор вступить в конфликт с работодателем и претерпеть возможные последствия или принимать все как есть. Если вы намерены отстаивать свои права, то тогда смело письменно с требованиями обращайтесь к работодателю, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Нарушения будут устранены, потому что ни один работодатели не захочет бесконечных проверок со стороны контролирующих органов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России