Несоблюдение работодателем предписания трудовой инспекции - возможные действия истца
Как поступить работодатель не исполнил предписание труд инспекции в указанный срок. 2? на рассмотрение административного протокола ни пришли в назначенное время ни руководитель ни представитель, но через месяц принесли объяснение на протокол и ходатайство о ненаказании руководителя униго по одному и то мужу имеется на рушение по з/п? имеют ли инспекция отменить наказание об административном наказании и ни дать штраф. Какие действия мои как истца.
В соответствии со ст. 361 ТК РФ, решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность (ст. 364 ТК РФ). Отменить свое же предписание, госинспектор труда лично не может.
Спросить
Учреждение не исполнило предписание трудовой инспекции в связи с тем, что секретарша получившая письмо не информировала об этом руководство. По данному факту составлен протокол. В протоколе в графе "Ходатайство" я ходатайствовал о восстановлении сроков исполнения предписания. Завтра суд. Имеется объяснительная в трудовую инспекцию на момент составления протокола. Подскажите какие уважительные причины неисполнения предписания можно представить в суде.
Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?
Как поступить при ознакомлении дела в труд инспекции если я лично знаю лиц работников хороших знакомых руководителя моего они должны написать отвод от материала дела, аони занимают должности, зам, гит, начальник отдела инспекторов, руководитель гит. И как быть ведь рассмотрение проводят о продлении срока дела именно они а инспектор рассмотрит попротоколу отменить или вынести штраф.
Нашей компании (ООО) дано предписание трудинспекцией о том, что бы работодатель (я так понимаю руководитель) прошел в указаный впредписании срок обучение по охране труда в специализированном центре (платно). Вопрос следующий? Если за руководителя пройдет инструкаж иное, назначенное им лицо будет ли считаться предписание выполненным и кто кроме руководителя обязан в компании проходить такое обучение?
Заранее благодарю за помощь.
Постановление о назначении административного наказания на руководителя выдано 01.12.2014 г. за не аттестацию по правилам промышленной безопасности. Руководитель уволен 01.12.2014 г. Протокол подписан его представителем. Вправе ли уволенный руководитель не платить штраф.
Стою на учете в уголовной инспекции. Случилось так, что имею административное нарушение, штраф оплачен. Уголовная инспекция хочет подать в суд на продление условного испытательног срока, прошло уже 1,5 месяца со дня вынесения протокола по административному. Существует ли сроки давности по административному нарушению, я имею в виду, с полиции ещё до сих пор не пришел протокол, инспектор уии не может по этой причине подать в суд.
Писал в трудовую инспекцию о нарушениях работодателя. Инспекция вынесла решения в мою пользу. В конце было написано: "По результатам проверки руководителю выдано предписание об устранении нарушений, возбуждено административное производство." Вопрос, В какие сроки работодатель обязан устранить нарушения и имею ли я право узнать у ИТ какое админ. Производство было возбуждено? Спасибо, с УВАЖЕНИЕМ, Эдуард.
Суть: проводилась проверка организации трудовой инспекцией. Выявлены нарушения, получены предписания. Нарушения устранены, в адрес трудовой инспекции направлено письмо с подтверждающими документами. Но, видимо, не все утроило инспекцию. Хотела узнать, в течение какого времени после проверки инспекцией должен быть составлен протокол об административном правонарушении? Проверка проводилась 30 марта. Ответ на предписание отправлен 17 апреля этого же года (как и предусмотрено предписанием), а уведомление о явке для составления протокола пришло только 11 сентября того же года.
Возможно ли отменить постановление вынесенное должностным лицом ОВД на основании протокола с неправильно указанной датой рассмотрения дела об АПН. Т.е. протокол от 16 декабря 2014 года, а рассмотрение назначено на 18 февраля 2014 года, на прошедшую дату. В протоколе нет моих подписей, протокол составлялся без меня.
Подскожите пожалуйста: Налоговая инспекция составила постановление об административном правонарушениии и направило материалы дела в суд. При составлении протокола указали, что директор неявился в налоговую инспекцию. Однако представитель директора приезжал к назначенному времени с нотариальной доверенностью, где прописано представительство интересов в налоговом органе. Налоговую инспекцию данная доверенность неустроила и она составила протокол без участия представителя юридического лица. Что можно сделать в данной ситуации, какое письмо можно написать при рассмотрении данного дела в суде?
