Что мне делать в данной ситуации, я работаю в В-Ч заведующей складом НЗ по совместительству.
Что мне делать в данной ситуации, я работаю в В-Ч заведующей складом НЗ по совместительству вещевой склад, склад принимала по факту без комиссии про работу как принимать склад я незнал как это делается, спустя время на складе появилась недостача 200000, я этого ни чего не брала что мне делать. Мне предложили три варианта, первый вариант внести добровольно вещи на склад на эту сумму, второй вариант говорят будут собирать документы в прокуратуру и коллектора опишут моё имущество, третий вариант они подадут на меня в суд уволят по статье и в друдовой напишут плохую репутацию. Они предлагают первый вариант что мне делать помогите.
Я заведующий складом, на меня вешают недосдачу по складу в размере 200000 работаю по мат ответствености кроме меня есть доступ на склад менеджерам по продажам и на територии склада имеется рем зона! Можно ли защитить себя в этой ситуации?
Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
С работником заключен договор о полной материальной ответственности, но он скрылся, поскольку у него недостача на крупную сумму денег. Материальные ценности и склад не сдает. Как быть? Как принять склад? Не нужно ли создавать комиссию из числа работников организации? Как лучше всего это сделать? Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе? Нужно ли обращаться в правоохранительные органы или суд, говоря о недостаче? Подскажите!
Заранее спасибо!
Кладовщики этого склада уходят в отпуск и моё руководство меня обязывают принять по совместительству склад, имеет ли руководство на это право и как аргументировать мне отказ.
Как защитить себя от обвинений в недостаче на складе при отсутствии надлежащих условий хранения?
Здравствуйте, я работаю на складе мат. отв лицо. При устройстве на рабрту склад не принимала. Обнаружилась недостача на крупную сумму. Склад большой, по мимо меня работают ещё много человек. Надлежащих условия для хранения товара нет. Камер нет. Подскажите пожалуйста что делать, если эту сумму повесят на меня.
Ситуация такая... я работаю на складе, с 1 июня 2015 года ушла в отпуск. Склад посчитали со сменщицей. Через две недели после того как я ушла в отпуск моя напарница уволилась. Ревизию на складе сделали претензий к ней не возникло рассчитали уволили... пока я находилась на отдыхе было принято решение склад перевезти в другой город в филиал компании, а меня перевести на другую должность. Вернувшись с отпуска я ушла на больничный а потом в декретный отпуск. Сейчас уже прошло пять месяцев и мне звонят с работы и говорят что с июня месяца (как увольнялась моя напарница) идет недостача на большую сумму. Вроде как они только сейчас остатки подбили и у них ничего не сходится (все лето товар на склад и со склада перемещался). И эту недостачу теперь хотят повесить на меня. Документов приема передачи склада с напарницей у меня нет их забрали вместе со всем товаром пока я была в отпуске. Имеют ли они право требовать оплаты недостачи с меня? Говорят что если не заплачу подадут в суд. Что мне делать?
Я работал на складе 8 месяцев (по приеме на работу а не принимал склад) в последней месяц работы сделали инвентаризацию и работадатель отказываеться выплатить мне расчетные, т.к на складе недостача. Я работаю не по трудовой. Что мне делать?
Работаю кладовщиком на складе. Имеется немаленькая недостача, образованная не мной. При приеме склада не получил акта приема-передачи склада и не подписывал его, соответственно. Человек, у которого я принимал склад, переведен на другой склад в пределах организации. После того, как мы с ним провели ревизию (он сдавал склад, я принимал), он увез все документы ревизору, недостачу не показал, а ревизор в свою очередь не отправила мне документы на подпись о том, что я согласен с остатками на складе. Когда я обнаружил, что результаты ревизии не отражены ревизором в полной мере (она была введена в заблуждение передающим склад человеком), прошло уже около месяца и это было в аккурат перед следующей ревизией. Я не знал как к этому отнесется руководство, поэтому не стал ничего никому говорить. Договор о мат. ответственности у меня есть. Две последующие ревизии я тоже не показывал полностью эту недостачу, в надежде потихоньку перекрыть ее. Теперь проверки в компании ужесточились и недостача может вскрыться в любой момент. Ситуация глупая, я знаю, но что можно сделать, чтобы как-то смягчить мое положение? Тем более, что реально товара не хватает не по моей вине.
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.
Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.
