Работодатель не переводит на легкий труд беременную работницу на временной ставке - обязан ли он оплатить дни простоя?
Я работаю вахтовым методом, но на временной ставке. Забеременела, предоставила справку, уже как 1,5 месяца меня не могут все перевести на легкий труд. Обязан ли работодатель оплачивать мне дни простоя?
Здравствуйте.
Абзацем 2 статьи 254 ТК РФ предусмотрено, что до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счёт средств работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Вам обязаны сразу предоставить соответствующие условия либо отстранить от работы с выплатой среднего заработка.
СпроситьОбязан ли работодатель предоставить лёгкий труд, если работник работает вахтовым методом? Существуют ли какие-то нюансы, которые могут влиять на предоставление лёгкого труда?
Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.
Права работника - может ли работодатель отказать в переходе на легкий труд при работе на пол ставки?
Я работаю оператором в банке на пол ставки т.к учусь на очном образовании. На работу предоставила справку о легком труде. Написала заявление о переходе на полную ставку и предоставлении легкого труда по законодательству. Скажите если я работаю на пол ставки, работодатель имеет право не переводить меня на легкий труд по законодательству? Мне не хотят подписывать заявления.
Дд. Жк предоставили мне справку на легкий труд, работодатель говорит, что могут перевести меня только на 0,5 ставки. Верно ли это? Рабочая смена у меня 15 часов, а будет 8.
Как поступить. Работаю вахтовым методом, в данный момент нахожусь в отпуске основном, до декретного отпуска осталось два месяца, врач выдала справку на легкий труд и запрет на переезды. До основного места работы 800 км., а до головного офиса 250 км. Может ли работодатель перевести меня на легкий труд в офис и имею ли я право отказаться от него, т.к не проживаю там постоянно.
У меня такой вопрос. Я с ноября месяца 2012 года устроилась на работу вахтовым методом в строительную фирму. В июле 2013 я забеременела (этот месяц была на учебе), июль-август проработала и потом сообщила о беременности работодателю, в результате чего мне в дальнейшем запретили выходить на работу. Предоставив справку о переводе на легкий труд, мне ни какой работы не предоставили уже 2 месяца, при этом не оплачивая их. Должен ли работодатель платить до решения вопроса о таком переводе? И если мне откажут в выплатах потеряю ли я в сумме декретных?
Добрый день, я в положении. В ЖК дали справку на лёгкий труд. Работаю на ставке специалиста и 0,5 ставки секретаря. Работодатель предложил перевестись на 1 ставку. Как мне будут рассчитывать зп. Из среднего ща обе ставки или 1?
Помощник воспитателя в доу работает на 1,5 Она забеременела и принесла справку о переводе на легкий труд Могу ли я, основываясь на этой справке, перевести помощника на 1 ставку. А на 0,5 ставки взять ещё работника?
Я работаю водителем автобуса, мне врач выдал справку на перевод на легкий труд. В течении какого времени работадатель обязан перевести меня на легкий труд? И если он не сможет ничего предложить, что делать?
Я работаю младшим воспитателем в детском саду, попросила перевести меня на легкий труд по беременности (18 недель) предоставила справку, мой работодатель не согласен с тем что моя работа подходит под "тяжелый труд" и отказалась предоставить другое место, как быть?
