Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?

• г. Казань

В колдоговоре организации предусмотрено, что в случае увольнения работника по соглашению с работодателем (п.1 ст.77 ТК) ему выплачивается определённая денежная сумма, размер которой зависит от стажа работы данного работника. Работник обратился к работодателю с заявлением с просьбой уволить его по данному основанию. Работодатель отказал ему, понимая, что повлекло бы за собой согласие. Как правильно сформулировать требования в суде? Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!

Увольнение по п.1 ст. 77 ТК так и называется "соглашение сторон".

Поэтому никто не может заставить другую сторону уволить его по этому основанию.

Такое требование в суде вряд ли будет удовлетворено.

С уважением

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов