Татьяна
20.01.2017, 18:53
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Читать ответы (2)
В колдоговоре организации предусмотрено, что в случае увольнения работника по соглашению с работодателем (п.1 ст.77 ТК) ему выплачивается определённая денежная сумма, размер которой зависит от стажа работы данного работника. Работник обратился к работодателю с заявлением с просьбой уволить его по данному основанию. Работодатель отказал ему, понимая, что повлекло бы за собой согласие. Как правильно сформулировать требования в суде? Может ли суд обязать работодателя уволить работника по п.1 ст.77 ТК?
Ольга!
Увольнение по п.1 ст. 77 ТК так и называется "соглашение сторон".
Поэтому никто не может заставить другую сторону уволить его по этому основанию.
Такое требование в суде вряд ли будет удовлетворено.
С уважением
Спросить