Вопрос о правомерности положенной оплаты проезда к месту отдыха в отпуске в Мурманске

• г. Мурманск

Работаю в Мурманске. Раз в два года на работе положена оплата проезда к месту отдыха в отпуске на меня и на членов семьи. Тк фирма московская, то отпуск обязывают нас делить на 28 дней и 24 дня. Но оплату дороги дают только к основному отпуску (к 28 дням). Правомерно ли это?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Деление отпуска на части возможно лишь по соглашению между работником и работодателем. Порядок и размер оплаты проезда к месту отпуска и обратно регламентируется внутренними локальными нормативными актами организации.

Спросить
Пожаловаться

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?

Я работаю в г. Мурманске, согласно ст. 325 ТК РФ имею право раз в два года на бесплатную дорогу к месту отпуска, в этом году написала заявление на отпуск и на положенную оплату дороги, но директор отказался от оплаты дороги, сославшись, на то, что у нас в организации нет коллективного договора. Имеет ли он право не оплачивать проезд к месту отдыха и обратно?

Мы проживаем в РКС. Раз в 2 года положена оплата проезда к месту отдыха и обратно. Стаж супруги у работодателя (коммерческая фирма) более 5 лет.

Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По ТК РФ ей не положена дорога, так как она предоставляется только к очередному отпуску. Однако, есть практика, когда работник пишет заявление о прекращении отпуска по уходу до 1.5 лет, сразу пишет заявление на очередной отпуск с оплатой дороги, а также за 2 недели до конца очередного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет.

Вопрос:

1) Могут ли отказать в очередном отпуске? Сказав, мол выходи на работу, отпуск у тебя не по графику.

2) Если все же предоставляют выход из одного и уход в очередной, но у нее заработано только 15 дней. Дата проезда к месту отдыха выпадает на период очередного отпуска, а дата возвращения выпадает уже на дни отпуска по уходу до 1.5 лет. Является ли это причиной для отказа оплаты обратного направления?

3) Если всё же является причиной, то может ли она претендовать на отпуск свыше заработанных 15 дней?

Спасибо.

Работаю в г.Норильск. Каждые 2 года мне полагается оплачиваемая дорога до места отдыха. В этом году мой отпуск составляет 32 дня и 14 дней отпуска я взял за свой счёт. Деньги на дорогу дают авансом. Бухгалтерия перед моим отпуском сообщила мне, что дорога будет оплачиваться только в одну сторону т.к дорогу оплачивают только по основному отпуску (без учета дней взятых за свой счёт). Насколько правомерно не оплачивать дорогу в обратную сторону?

Вышел в отпуск, и отпускные получил только через 10 дней. Сидел в отпуске и ждал завтра, точно будет.

Еще, т.к. к завершению подходит второй год работы, то положена оплата проезда до места отдыха. В приказе есть отметка оплатить проезд, и справка о базовой стоимости проезда. Но прошло еще 3 дня, а денег на оплату не дают - говорят нет денег в бюджете.

Работаю в муниципально казенном учреждении.

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.

Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работнику предоставляется отпуск, также предоставляется оплата проезда к месту отдыха авансом в размере 40%, согласно "Положения об оплате проезда". Находясь в отпуске, работник пишет заявление на увольнение, уволить последним днем отпуска. Имеет ли право работодатель отказать в оплате оставшиеся 60% стоимости билетов?

Имею оплату проезда в ртпуск работаю на севере вахтовым методом. Две недели работа две отдых. Оплатят мне проезд если я уеду в отпуск за неделю до отпуска во врем меж вахтового отдыха.

У меня такая ситуация, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. В этом году была оплата проезда в отпуск и обратно. Мне по возвращению из отпуска вернули деньги за проезд. Теперь мне сказали деньги вернуть, ссылаясь на то, что мне не положено, так как ребёнку уже 1,5 года исполнилось, а необходимо оплату проезда брать только в первый год. Основываются на Постановление администрации № 170 от 27.01.2015. Но там не сказано, что в декрете не положена оплата проезда. Проживаю в Мурманске. Как быть теперь? Правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение