Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотим вывести две единицы и ввести новые две единицы, как правильно перевести этих двух работников на новые вводимые единицы.

24.05.2019, 09:52
• г. Грозный

Хотим вывести две единицы и ввести новые две единицы, как правильно перевести этих двух работников на новые вводимые единицы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

1. Вводите должность в штатное расписание

2.Либо работник пишет заявление о переводе, либо работодатель делает письменное предложение о переводе, а работник подписывает согласием. Я верно понимаю, что работник согласен? Тогда никаких сроков и условий соблюдать не надо. Подписали предложение или заявление - и всё. (ст. 72 ТК РФ)

3.Переводите работника на новую должность, оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору, издаёте приказ, вносите запись о переводе в трудовую книжку.

Спросить

Эти два работника переводятся на 0,5 ставки, т.е. раньше они занимали полную ставку теперь будут 0,5 занимать, но они согласны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Грозный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
14.08.2017, 10:17

Увеличение численности инженеров в штатном расписании - правильное оформление приказа

Здравствуйте! В штатном расписании имеется одна единица инженера, необходимо ввести еще одну аналогичную единицу. Как правильно оформить приказ? Вывести одну единицу и ввести две?
Читать ответы (1)
Полина
02.04.2008, 13:26

Мы хотим сократить 3 штатные единицы (3 должности) и заменить их другими.

Мы хотим сократить 3 штатные единицы (3 должности) и заменить их другими. Что бы не проводить процедуру сокращения работников, работающих на сокращающихся должностях, мы хотим ввести в штатное расписание новые должности (приказ 1), затем перевести этих работников на новые должности по собственному желанию согласно заявлению работников (приказ 2), затем через 2-3 дня вывести "ненужные" штатные единицы (приказ 3). Подскажите, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Полина
04.04.2008, 11:17

Вариант переименования должностей нам не подходит, т.к. должности существенно меняются.

Мы хотим сократить 3 штатные единицы (3 должности) и заменить их другими. Что бы не проводить процедуру сокращения работников, работающих на сокращающихся должностях, мы хотим ввести в штатное расписание новые должности (приказ 1), затем перевести этих работников на новые должности по собственному желанию согласно заявлению работников (приказ 2), затем через 2-3 дня вывести "ненужные" штатные единицы (приказ 3). Подскажите, правомерно ли это? Вариант переименования должностей нам не подходит, т.к. должности существенно меняются.
Читать ответы (1)
Ирина
13.01.2015, 10:55

Увеличение штатного расписания и перевод сотрудника на полную ставку - объединение 0,5 единицы бухгалтера в одну.

В штатном расписании имеется 0,5 единиц бухгалтера и на этой должности работает 1 человек. Сейчас вводится ещё 0,5 единицы бухгалтера. Как правильно объединить эти две единицы по 0,5 в одну и перевести сотрудника на полную ставку?
Читать ответы (1)
Анна
11.11.2015, 15:25

Предприятие решает сократить работника с 9-летним стажем - справедливость или несправедливость?

На предприятии две единицы работников хотят сократить одну единицу. Под сокращение подпадает работник который проработал 9 лет а тот что работает недавно остается. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
11.10.2021, 04:11

Право работодателя на ввод новых должностей при сокращении штата работников - соответствие функций и обязанностей.

Имеет ли право работодатель при сокращении штата (численности) работников организации в водить новые должности, если функции, обязанности вводимых должностей не совпадают с функциями сокращаемых единиц?
Читать ответы (1)
Евгения
17.03.2017, 14:38

Правила вывода и введения единицы из штатного расписания - оповещение о сокращении и приказ об изменении

Как правильно вывести единицу из штатного расписания и ввести новую. Когда выдается уведомление о сокращении, а когда издается приказ об изменении штатного расписания.
Читать ответы (1)
Мария
07.04.2014, 16:06

Перевод работника на одну ставку с 0,5 ставки временной - вопросы и рекомендации

Можно ли перевести работника на одну ставку с 0,5 ставки временной, если в штатном расписании только две по 0,5 ставки причем 0,5 из этих двух занята этим же работником. Как правильно поступить в такой ситуации? Надо ли изменять штатное?
Читать ответы (1)
Марат
15.01.2019, 22:09

Перемещение должности инженера и введение должности архивариуса - вопросы устного поручения и правовая сторона

Нужно из одной организационной единицы из штатной расстановки вывести должность инженер и ввести в другую организационную единицу должность архивариус. На должности инженер, которую нужно вывести числится декретница. Как быть в этой ситуации, если есть устное поручение начальника произвести такую перестановку в штатном расписании? Что можно сделать в рамках правового поля? Оклад архивариуса естественно ниже.
Читать ответы (2)