Скоро рождается третий ребенок могу рассчитывать от работодателя на какую-то компенсацию.
Скоро рождается третий ребенок могу рассчитывать от работодателя на какую-то компенсацию.
Если вы имеете ввиду денежную компенсацию, то она законом не предусмотрено – все зависит от желания работодателя…Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
СпроситьМожете, если такая компенсация предусмотрена коллективным или трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Вопрос компенсации при переезде магазина - какие возможные варианты для администратора
