Был сокращён 29.12.2018 г. Проживаю в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Имею двух несовершеннолетних иждивенцев (одна из них до 8 лет). Отделением пенсионного фонда признан лицом предпенсионного возраста (есть соответствующее решение). Есть даже решение органа занятости о выплате мне после шестого месяца (так я являюсь лицом предпенсионного возраста). Согласно решению органа занятости было выдано решение о выплате мне среднемесячного заработка за 4-й месяц. Бывший работодатель (государственное учреждение здравоохранения). Не выплатил мне полагающиеся выплаты. Прислал письмо где просит дать информацию о том, что мой случай согласно ч.2 ст.218 является исключительным, мотивируя, что служба занятости их не указала. В службе занятости мне пояснили, что их решение и основывается на том, что мои обстоятельства являются исключительными иначе они бы его не выдали. Какие законодательные акты (в т.ч. решения Верховного суда) могут мне помочь в разрешении моей ситуации. На что ссылаться если будет возможность досудебного решения спора.

Какие обстоятельства считаются исключительными согласно ч. 2 ст.318 ТК РФ

Работодатель отказывается выплачивать мне деньги, несмотря на наличие решения Центра занятости.

Работодатель отказывается платить полагающиеся мне выплаты за 4-й,5,6 месяцы не смотря на наличие решения Центра занятости мотивируя, что он должен представить им данные, что мой случай является исключительным согласно ч.2 ст.318 ТК РФ. При этом не учитывая. Что у меня на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, одному из которых не исполнилось 8 лет. И и решением регионального управления пенсионного фонда я отнесён к категории граждан предпенсионного возраста.

Читать ответы (1)

Как получить пособие по безработице после увольнения в пенсионном возрасте? Обзор решений судов и законодательства в России.

Я пенсионер, уволен с муниципальной службы в 64,5 года при стаже 48 лет (из них 45 лет государственной службы) по сокращению штата 25.12.2019 г. Состоял на учёте в службе занятости с первого дня после увольнения (26.12.2019 г.) и через три месяца 25.03.2020 г. получив решение службы занятости о выплате мне денежного содержания обратился к работодателю (Администрации города) с заявлением о выплате мне пособия в размере среднего заработка за третий месяц. У меня приняли заявление, но предупредили, что будут обращаться в суд и оспаривать решение службы занятости. Я знаю, что налоговые органы не запрещают эту выплату за третий месяц и она законна в моём случае. Прошу дать ссылки на решения судов всех уровней (Верховного и Конституционного, других органов власти) для решения моего вопроса.

Читать ответы (2)

Исключительные случаи, могут лишить вас получения пособия по безработице - разбираемся по ст. 318 ТК РФ

После увольнения по сокращению штата я состою на учете в службе занятости шестой месяц. Встала на учет сразу после увольнения. Получала от работодателя ежемесячное пособие в размере среднемесячного заработка. Какие исключительные случаи могут лишить меня его запросив решение при выплате за 5 месяц после увольнения согласно ст.318 ТК РФ. Япроживаю в Архангельской области. P.S. вопрос заключается именно про исключительные случаи, на основании которых принимается решение о выплате службой занятости или при отказе выплаты.

Читать ответы (1)

Пенсионер борется за выплату после увольнения - поиски правовой защиты

Я пенсионер, уволен с муниципальной службы в 64,5 года при стаже 48 лет (из них 45 лет государственной службы) по сокращению штата 25.12.2019 г. Состоял на учёте в службе занятости с первого дня после увольнения (26.12.2019 г.) и через три месяца 25.03.2020 г. получив решение службы занятости о выплате мне денежного содержания обратился к работодателю (Администрации города) с заявлением о выплате мне пособия в размере среднего заработка за третий месяц. У меня приняли заявление, но предупредили, что будут обращаться в суд и оспаривать решение службы занятости. Я знаю, что налоговые органы не запрещают эту выплату за третий месяц и она законна в моём случае. Прошу дать ссылки на решения судов всех уровней и других органов власти по решению моего вопроса.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в выплате пособия по ошибке в решении центра занятости - мои действия правильны?

Уволена по сокращению. Принесла на бывшую работу заявление о выплате пособия, трудовую книжку, из которой видно, что я не трудоустроена и решение центра занятости о выплате средней зп за шестой месяц. (работа в местности приравненной к районам крайнего севера, поэтому выплаты 6 месяцев). Но работодатель отказывает в выплате, так как центр занятости хоть и указал в решении о выплате за 6 месяц, но далее описка, "решение принято на основании того, чтоцентр занятости не трудоустроил меня в течение 4 (а не 6) месяца после сокращения. Прав ли бывший работодатель? Ведь со своей стороны я все выполнила, неужели работодатель не может запросить корректированную справку у самого ЦЗ, а не гонять меня?

Читать ответы (1)

Пересмотр решения суда о выплате возмещения вреда в случае обмана со стороны должника

Здравствуйте! Я инвалид-колясочник. По решению суда получала возмещение вреда. В 2015 году предприятие-должник признано банкротом. По решению арбитражного суда право требования перешло к Российской Федерации. В апреле 2016 г. наш городской суд вынес решение о выплате ежемесячных выплат за счет казны РФ Министерством финансов РФ. Все расчеты в этом решении были сделаны на основании справки, которую мне выдало предприятие-должник о размере моих ежемесячных выплат. С 2005 г. по 2015 г. они добровольно индексировали ежемесячные выплаты. Я доверилась их справке, они всегда вовремя выплачивали и индексировали выплаты. А в феврале 2017 г. в арбитражном суде при решении вопроса о капитализации платежей юрист предприятия-должника представил расчет моих ежемесячных выплат, из которого видно, что они меня обманывали. Могу ли я подать заявление о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам? По п. 1 ч. 3 ст. 392 – существенные обстоятельства, которые не были и не могли быть известны – должны быть юридическим фактом. Мои обстоятельства являются юридическим фактом? Если да – как это можно юридически аргументировать.

Читать ответы (2)

Обжалование решения об отказе выплаты среднемесячного заработка после увольнения - как и где это сделать?

Моя знакомая была уволена по ст.81 п.2. Обратилась в службу занятости сразу после увольнения. Через 3 месяца служба занятости приняла решение в соответствии со ст.178 о выплате ей среднемесячного заработка за 3-й месяц. Работодатель в выплате отказал, мотивируя отказ тем, что работник получает пенсию по инвалидности. Работник обратился к прокурору, и он подал иск в районный суд на работодателя. Суд в иске отказал. Была подана жалоба в областной суд. Он также в иске отказал. Как и в каком органе можно обжаловать решение областного суда и в какие сроки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу

Я уволилась с работы по сокращению штата 17 мая 2010 г. За 1 и 2 месяц после увольнения работодатель выплатил средний месячный заработок, а за 3 месяц платить не хочет. В исключительных случаях (как сказано в ст. 178 ТК РФ) средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца по решению органа службы занятости. Решение службы занятости было выдано и предьявлено работодателю 19 августа 2010 г. вместе с моим заявлением о выплате и трудовой книжкой. Подскажите, пожалуйста в какой срок работодатель обязан выплатить средний месячный заработок за 3 месяц и с какой даты я могу считать пени за просроку причитающейся выплаты за 3 месяц? Укажите, пожалуста, ссылку на закон, либо акт, который устанавливает сроки выплаты работодателем среднего месячного заработка за 3 месяц со дня увольнения. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказано в рассрочке исполнения решения суда - какие обстоятельства могут быть исключительными?

Подавала заявление об рассрочке исполнения решения суда. Не имею собственности, арендую квартиру, на иждивении несовершеннолетний ребенок, алименты не получаю, доход был 10000 р/мес. Отказали, данные обстоятельства не являются исключительными, а какие в моей ситуации могут оказаться исключительными?

Читать ответы (2)

Как и в каком органе можно обжаловать решение областного суда и в какие сроки.

Моя знакомая была уволена по ст.81 п.2. Обратилась в службу занятости сразу после увольнения. Через 3 месяца служба занятости приняла решение в соответствии со ст.178 о выплате ей среднемесячного заработка за 3-й месяц. Работодатель в выплате отказал, мотивируя отказ тем, что работник получает пенсию по инвалидности. Работник обратился к прокурору, и он подал иск в районный суд на работодателя в интересах рабоотников. Суд в иске отказал. Была подана Кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда с просьбой отменить решение районного суда. Заседание состоялось 2 февраля 2012 г. Он также в иске отказал. Как и в каком органе можно обжаловать решение областного суда и в какие сроки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие обстоятельства считаются исключительными согласно ч. 2 ст.318 ТК РФ

Архангельск - онлайн услуги юристов