Светлана Борисовна
29.10.2015, 16:27
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Читать ответы (13)
В октябре 2018 года вынесли замечание за прогул, не вышел на подработку, в приказе на замечание был пункт об уменьшении ежегодной премии, за октябрь премии не лишили. Сегодня вдруг показали мне новый приказ в электронном виде, где стоит моя роспись, но я его в глаза не видел, содержание другое, там нет ничего о ежегодной премии, а стоит замечание и лишение 100 процентов премии за октябрь, которой по факту меня не лишили. И мне сказали, что это является основанием для не выплаты в полном размере ежегодной премии. Как мне быть?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
