Один раз в месяц выплата заработной платы при срочном договоре на месяц

, по заявлению самого сотрудника о выплате з\платы без аванса? Заранее благодарна.

Если человек трудоустроен по договору ГПХ и при этом получает заработную плату 2 раза в месяц. Предусмотрен ли при таком договоре отпуск и оплачиваемые больничные?

Сотрудник был уволен 25.12.2018, окончательный расчет с ним проводился в январе 21.01.2019 ему была выплачена заработная плата - окончательный расчет в размере 20000, в феврале бухгалтер ошибочно отправил этому сотруднику заработную плату в сумме 20000 еще раз. Можно ли взыскать с сотрудника эту ошибочно перечисленную ему сумму если добровольно ее возвращать он отказывается.

Сотрудник за предыдущий месяц должен по заработной плате. С 15 числа он идет в отпуск. Как правильно выплатить отпускные (с учетом долга?) и можно ли выплатить заработную плату за 1-ю половину месяца?

Хотел уточнить. При увольнении мне должны выплатить заработную плату за текущий месяц и компенсацию в размере средней заработной платы за ОДИН или ДВА последующих месяца?

Может ли работодатель снизить заработную плату сотруднику не уведомив его об этом? И что делать сотруднику, когда он получил заработную плату за предыдущий месяц в два раза меньше, чем должно быть? Какие компенсации сотрудник имеет право требовать?

Спасибо!

По начислению заработной платы одной из сотрудниц суд назначил независимую экспертизу. Экспертиза пришла, но с ошибками в суммах, перечисленных Учреждением на расчетный счет истца. Учреждение перечислило ей на расчетный счет сумму заработной платы больше, чем указано экспертизой, но суд не хочет принимать во внимание платежные ведомости, подтверждающие фактически перечисленную заработную плату на счет истца. Суд считает, что если экспертиза выявила недоперечисленную заработную плату, то Учреждение обязано их выплатить, но мы не можем второй раз истцу выплатить заработную плату за тот же период, за который ему уже была выплата.

Должен ли работодатель выплатить заработную плату сотруднику, если тот был в день выплат на больничном или он может выплатить ее уже после выхода сотрудника на работу? Законно ли это? Способ выплаты в договоре не закреплен. По факту з/п выплачивается наличными и только больничные на карту.

Если сотрудник сам написал заявление об отказе получения аванса, т.е. изъявил желание один раз в месяц получать заработную плату, т.к. работает по совместительству. Спасибо!