Подскажите как действовать в этой ситуации, на что опираться, на какие статьи.
Подруга беременна, срок 3 мес, она принесла справку о том что ей положен легкий труд,8 часовой рабочий день и никаких вредных факторов (в данном случае это компьютер, по-скольку работает кассиром, на что директор сказала переводись оператором (а это почти весь день провести в холодильнике, да и опять же тяжести), а если не поедет переоформляться, то она найдет какие-нибудь лазейки ее уволить и никто ей не поможет. Подскажите как действовать в этой ситуации, на что опираться, на какие статьи.
Заранее спасибо за ответ.
Уволить беременную по ее основному месту работы можно только в связи с ликвидацией организации. Иным образом - никак. Так что угрозы директора - пустая болтовня, рассчитанная на испуг.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?
Как составить справку для согласования легкого труда при беременности в сфере продаж, чтобы сохранить средний заработок
Требование работодателя по предоставлению медицинской справки формы 084-у - законно или нет?
