Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное лишение премии и выговор в частной компании УК - анализ ситуации

29.05.2019, 23:37

• г. Мурманск

У нас частная компания УК. 27 числа к нам пришел новый директор (наш был в больнице). Он проехался по территории и принял решение, что три дома убраны не качественно. Была составлена докладная, в которой было написано "не факт о невыявленной в ходе проверки некачественной уборке"... Есть приказ о выговоре и меня лишили премии на 100% по итогу за отработанный месяц я получила 21358. Насколько это законно? Спасибо.

Читать ответы (5)

Премия по итогам месяца
Насколько это законно
Лишили премии на 100

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Никитин А. В.

29.05.2019, 23:49,

г. Москва

Добрый день. Трудовым кодексом не предусмотрена мера дисциплинарного взыскания - лишение премии. Премия начисляется в соответствии с внутренним локальным нормативным актом, например Положением о премировании. В случае не выполнения установленных условий премирования премию могут не начислить, либо начислить не в полном объеме. Нужно смотреть документы.

Спросить

Автор вопроса

Мила

29.05.2019, 23:56,

г. Снежногорск

А что именно и где смотреть? Просто нас с документацией не знакомят... Чтоб хоть понимать, что мне запрашивать.

И еще вопрос: прожиточный минимум 25000 это с учетом вычета налога? И что делать с налогом на детей если его все это время не выщитывали хотя я писала заявление и предоставляла копию свидетельства о рождении.

Спросить

Юрист

Никитин А. В.

30.05.2019, 00:05,

г. Москва

Как правило порядок премирования прописывается в Коллективном договоре, Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), либо отдельном Положении о премировании. Вас должны с ними ознакомить. Смотрите раздел система оплаты труда, размер премии, за что начисляется, за что может быть не выплачена и т.д. Кроме того нужно смотреть на практику премирования - ежемесячно она начисляется в одном и том же размере, либо варьируется каждый раз в зависимости от выполнения показателей.

Спросить

Автор вопроса

Мила

30.05.2019, 00:11,

г. Снежногорск

Ежемесячно 100,2% из месяца в месяц.

Я думаю мне эти документы никто не даст меня с докладной ознакомили через ха-ха... Спасибо вам... Жаль что закон не на нашей стороне: ( ( (я как дура после операции на работу, а тут на тебе сюрприз Грустненько.

Спросить

Юрист

Никитин А. В.

30.05.2019, 00:19,

г. Москва

Посмотрите условия оплаты в трудовом договоре. Кроме того, если премия выплачивалась постоянно в одном размере независимо от каких-либо показателей, можно признать в суде выплату премии обязательной и безусловной. Побороться можно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное лишение премии и выговор в частной компании УК - анализ ситуации

Мурманск - онлайн услуги юристов