Как лучше уволиться с магазина Пятёрочка - пойти в отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Хочу уволиться с магазина Пятёрочка, работаю 8 месяцев, в отпуск не ходила, как будет выгоднее по деньгам, пойти в отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за неиспользоаанный отпуск.
Работаю 9 месяцев. В отпуск еще не ходила. Собираюсь увольняться. Как будет лучше и выгоднее: чтобы предоставили отпуск с последующим увольнением или уволиться перед отпуском и взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? И полностью будет денежная компенсация или какая-то часть только платится?
по деньгам у вас выйдет одинаково, только увольнение (дата) будет записана в трудовой на 14 дней позже Решать вам
Спросить
Оба варианта правильные, выбор за Вами. Период отпуска будет засчитан в страховой стаж. И с отпускных, и с компенсации уплачиваются страховые взносы в ПФР.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Можно уйти в отпуск с последующим увольнением, но и при увольнении с выходом на пенсию, вам в любом случае выплатят компенсацию и за неиспользованный отпуск.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧто выгоднее: уйти в отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
выгоднее получить компенсацию, если будете трудоустраиваться сразу после увольнения
СпроситьХочу уволиться, но есть неотгулянный отпуск. Подскажите, пожалуйста, как финансово выгоднее поступить - уволиться и получить компенсацию за отпуск или пойти в отпуск с последующим увольнением?
Хочу уволиться с работы. По графику мне предоставляется отпуск с 1 марта. Что в финансовом плане будет выгоднее, уволиться до отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск или писать завление на отпуск с последующим увольнением? З/пл белая. СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.
В финансовом плане это будет одна и та же сумма, только при увольнении будет называться компенсацией неиспользованных отпусков, а при отпуске с последующим увольнением - отпускными.
СпроситьРаботаю в школе с 1 августа 2016 года. С 1 июля 2017 года решила уволиться. Что выгоднее взять отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Спасибо.
Здравствуйте! Это Вам решать. Если Вам нужен отпуск, тогда идите в отпуск. За две недели до предполагаемой даты увольнения письменно уведомите об этом работодателя. Удачи и добра!
Спросить
Доброго времени суток!
Это вам решать, как вам выгодней. В любом случае вы получите либо Отпускные либо компенсацию. Отличие только в дате увольнения.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска входят в трудовой стаж для получения пенсии.
Выбор за Вами. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Если хотите увеличить стаж, то берите отпуск с последующим увольнением. Если стаж для вас не имеет значения, то предупреждайте за две недели о желании расторгнуть договор и получайте при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Имеет ли отношение ст.280 ТК к порядку увольнения директора школы?
Как выгоднее уволиться по собственному желанию-с использованием отпуска с последующим увольнением или с использованием компенсации за неиспользованный отпуск (12 месяцев)?
Уважаемый Игорь! В данном случае Вам выбирать что важнее - деньги-или отпуск, но в любом случае компенсация за неиспользованный отпуск не будет большой. А правила ст 280 ТК РФ на Вас не распространяются.
СпроситьХочу уволиться по собственному. Что может быть выгоднее по деньгам - если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением (и получу отпускные) или если сразу уволюсь и получу компенсацию за неотгулянный отпуск? Хотя бы примерно... Оклад белый 30 на руки, работаю семь месяцев, в отпуске еще не была.
Это Вам решать. Обратитесь лучше в бухгалтерию, они Вам произведут расчет. Иначе юристы могут и ошибиться. Даже если это примерно как Вы просите.
Спросить
Здравствуйте, в вашем случае лучше всего узнать об этом в бухгалтерии, лучше всего пэотому вам будет обратиться именно к ним.
Спросить
