Моя з/п 11000 т. руб.—1430 НДФЛ на руки 9580, законно ли это? А как же МРОТ?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно на руки человек получит в таком случае 9570 рублей

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток! На руки работник получает сумму за вычетом НДФЛ, то есть, в данном примере 9570 руб. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Если никаких стандартных налоговых вычетов работнику не предоставляется, то на руки 11000 х 0,87=9570 руб. Работодатель (налоговый агент) обязан удерживать НДФЛ с дохода работника, а доходом является заработная плата (в Вашем случае 11000 руб.).

После вычета налога на доходы физических лиц остаётся 9570 рублей. Спасибо за обращение и Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Добрый день!

увы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

в бухгалтерию своего работодателя обратитесь еще ведь подоходный нарастающим итогом удерживается а не просто 13 процентов с начисленной

9000.

Зачастую после начисления удержаний заработная плата сотрудника, которую он должен получить на руки, становится меньше МРОТ. На основании части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Однако в данной норме идет речь о размере заработной платы, которую работодатель должен начислить сотруднику. Из этой суммы работодатель, действуя как налоговый агент, должен удержать НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 226 НК РФ), а из оставшейся части произвести удержание по исполнительному листу (ч. 1 ст. 99 Закона) и иные удержания, предусмотренные законом. Таким образом, никакого нарушения в том, что после удержаний по исполнительному листу работник "на руки" в виде заработной платы получает сумму, размер которой значительно меньше МРОТ, нет.

Повышение з/п зависит также от того какой размер з/п был изначально прописан в трудовом договоре.

По данному вопросу за разъяснением обратитесь в бухгалтерию Вашей организации.

Уважаемый Максим

Если инвалид третьей группы работает по установленной ему программе реабилитации четыре часа в день то и получает соответственно тому что зарабатывает, а зарабатывает данный работник больше МРОТ.

Согласно ФЗ-82 "О минимальном размере оплаты труда"

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в сумме 7 500 рублей в месяц.

(статья 1 в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ)

УДАЧИ вам и всего хорошего.

законно, но зп должна быть не ниже прожиточного минимума (районного), а у вас ниже

Здравствуйте.

Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 Налогового кодекса РФ.

Зарплата является налогооблагаемым доходом, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ).

При этом не важно, в каком размере выплачивается заработная плата, НДФЛ нужно вычесть в любом случае.

Поэтому с зарплаты, равной минимальной, работодателю также нужно высчитать налог на доходы физических лиц (13%).

Законно. МРОТ-это сумма до вычета подоходного.

Здравствуйте.

По России установлен МРОТ 11280 руб., в отдельных субъектах РФ эта сумма может быть увеличена.

Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 Налогового кодекса РФ.

Зарплата является налогооблагаемым доходом, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ).

При этом не важно, в каком размере выплачивается заработная плата, НДФЛ нужно вычесть в любом случае.

Поэтому с зарплаты, равной минимальной, работодателю также нужно высчитать налог на доходы физических лиц (13%).

Действия приставов законны.

До 01.02.2022 указанные действия абсолютно законны, просите судебного пристава снизить размер удержаний.

Вам следует подать в банк заявление об уменьшении суммы ежемесячного взыскания.

Доброго вечера,

К сожалению законно, если списывает ФССП можно уменьшить процент удержания, если Банк напрямую обратился в ПФР, необходимо смотреть документы, а именно выписка по счету.

Хотелось бы увидеть основания для взыскания, а именно выписку из Банка.

Здравствуйте, Елена. Согласно п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (в ред. от 26.07.2017 г.) «Об исполнительном производстве» (далее - Закон об исполнительном производстве) взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, законодатель исключил пенсию по старости из доходов, на которое не может быть обращено взыскание.

Согласно ст. 37 Закона об исполнительном производстве взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.

Судопроизводство, связанное с предоставлением рассрочки, регулируется Гражданским процессуальным кодексом РФ.

Согласно ст. 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения. Указанные заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.

Теперь о размере возможных удержаний.

Согласно ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Согласно пп. 1 ч. 1 ст. 29 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» удержания из страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производятся на основании исполнительных документов.

Согласно ч. 3 ст. 29 указанного закона удержано может быть не более 50%, а в установленных законодательством РФ случаях не более 70% страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии).

Таким образом, вышеприведенные законы устанавливают 50-процентный «потолок» удержаний (случай с удержанием не более 70% - это при алиментных обязательствах).

Удерживает сбербанк по решению судебного органа, без участия приставов. Кого просить снизить процент ежемесячного взыскания?

По банковской выписке удерживаются присужденное по решению судебного органа возмещение причиненного ущерба по заявлению и в пользу взыскателя-страховой компании.