Предположим, что моя компания хочет оказать услуги другой компании (совместный проект) на территории Украины, следовательно нужно въехать на территорию страны. Вопрос: нужно разрешение на работу сотрудникам или просто приглашение от юридического лица (т. е. компании, которая нанимает)? Если приглашение, то что именно писать в нем? Если разрешение, то как его сделать?

Вопрос: нужно разрешение на работу сотрудникам или просто приглашение от юридического лица (т. е. компании, которая нанимает)?

Оформление доверенности иностранного юридического лица для представления интересов в российских судах

Как правильно оформить доверенность иностранного юридического лица на представителя для защиты интересов компании в судах на территории РФ? Нужно ли заверять у нотариуса и у какого (российского или страны, где зарегистрирована компания) ?

Читать ответы (1)

Налогообложение деятельности Российской компании за границей и счета в Российских банках и Открытие счета для бизнеса

Компания Российская, если ведет деятельность в другой стране, но операции проводится внутри страны, на счетах Российских банках, какого налогооблажение? Покупает от иностранной компании и продает иностранную компанию. Что лучше сделать? Открыть счет в другой банке страны где ведется работа-бизнес?

Читать ответы (2)

Компания «А» сталкивается с жалобой на продажу контрафактной продукции в интернет-магазине Wildberries

Компания «А» выпускает продукцию и продаёт ее в интернет-магазине Wildberries. Тут появляется Компания «В» и пишет жалобу на компанию «А», заявляя, что последние продают контрафакт. И следом предоставляют патент от 2012 года. Но, продукция схожа внешне на 80%. Руководство интернет-магазина заблокировали товары компании «А», требуя предоставить любой факт (документы, фотографии, переписки с почты, вотсап) того, что компания ранее даты патента использовала уже эту продукцию. Но, компания «А» зарегистрирована как ИП в 2018 г. Следовательно, никакой документации не имеет. Для разрешения данного вопроса компания «А» создала дизайн-проект своей продукции датой от 2011 года. Но участники договора-физические лица. Заказчик - физ лицо, действующего ИП компании «А». Исполнитель-другое физ лицо. Составлен договор возмездного оказания услуг, сам дизайн-проект и акт приёма-передачи разработанного проекта. Являются ли данные документы подтверждением права преждевременного использования (создания) данной продукции? В дизайн-проекте имеются фотографии готовых образцов. Какие возможны варианты развития данной ситуации? И какую роль в принципе могут сыграть данные документы для компании «А»?

Читать ответы (1)

Или он может работать только в той компании, которая ему оформляла это разрешение?

Можем ли мы взять на работу иностранного гражданина (гражданина Украины), у которого есть разрешение на работу, действует на территории Москвы, но оформлением разрешения занимались не мы, а другая компания. Т.е. он к нам пришёл уже имея разрешение на работу. Или он может работать только в той компании, которая ему оформляла это разрешение?

Читать ответы (1)

Как решить проблему соискателю работы без разрешения на работу

Возникла такая ситуация, что я приехал на территорию РФ, т.к. оставаться на территории Украины (Харьковская область, юго-восточная часть) не безопасно более. По приезду на территорию я оформил патент на работу. Обращался в ФМС за получением разрешения на работу. Мне сказали там, что нужно иметь уже трудовой договор от компании, которая меня возьмет на работу. А в компании сказали, что не могут заключить договор, пока нет разрешения на работу. Как быть?

Читать ответы (1)

Возможность оформления перевода наличных средств физического лица на счет юридического лица компании А

Компания А оказывает консультационные услуги. Работает как с юридическими лицами, так и с физическими. Если по методы оплаты с юридическими лицами все понятно, то с физическими возникает вопрос: можем ли мы легально оформить схему: Клиент (физ лицо) пополняет наличными счет карточки (физ лица, сотрудника компании А), далее этот сотрудник переводит уже на счет юридического лица компании А. При этом компания А оказывает услуги клиенту, который переводил деньги на счет физического лица сотрудника.

Читать ответы (1)

Как организовать работу сотрудников компании А на территории компании Б без рисков - вопросы и варианты решения

Компания А является единственным акционером в компании Б. Для реализации своего проекта компания Б хочет привлечь сотрудников компании А. Сотрудники компании А должны будут находится на территории компании Б (стационарные рабочие места) в течение нескольких лет. Нужно ли при таких условиях создавать обособленное подразделение? Какие возможны варианты организации работы сотрудников компании А на территории компании Б с наименьшими рисками для компании А.

Читать ответы (4)

Необходимость приглашения для получения визы и въезда в Россию для иностранного гражданина без родственников и знакомых

Иностранный гражданин хочет приехать в Россию, чтобы жить, но не имеет никаких родственников и знакомых в стране. Я правильно понимаю, что без приглашения он не сможет получить визу в Россию и, следовательно, вообще въехать в страну? То есть, чтобы въехать в РФ нужно чье-то приглашение?

Читать ответы (2)

Какое трудовое законодательство применять при открытии филиала в Украине с гражданским директором?

Приветствую. Ситуация такая: российская компания открывает филиал на территории Украины. Готовится к заключению договор с директором филиала - гражданином Украины. Вопрос в следующем - трудовое законодательство какой страны применять в этой ситуации. Компания российская - филиал на территории Украины - директор филиала (гражданин Украины) будет работать на российскую компанию на территории Украины.

Читать ответы (5)

Условия открытия представительства белорусской компании в России для упрощения торговли между странами

На территории Республики Беларусь открыта компания (ООО). Хочу открыть компанию на территории России которая бы стала представителем Белорусской на территории России (либо наоборот). Какие условия надо соблюсти при открытии компании в России чтобы при покупке товаров у Российских компаний и перемещение их со склада на склад между обеих стран было максимально упрощено и была возможна реализация товара на обеих территориях без оформления экспорта-импорта?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: нужно разрешение на работу сотрудникам или просто приглашение от юридического лица (т. е. компании, которая нанимает)?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов