Законность выкупа бывшей в употреблении спецодежды при увольнении - анализ нормативно-правовых актов
При увольнении администрация предприятия принуждает меня выкупить бывшую в употреблении спецодежду по остаточной стоимости. На предприятии даже есть корпоративный регламент по поводу спецодежды, где это прописано. Законно ли это? На какие нормативно-правовые акты я могу сослаться? Спасибо!
Такой обязанности на работника трудовой кодекс РФ не возлагает. Хотелось бы знать каким локальным нормативным актом предприятия это предусмотрено. Это полностью противоречит ТК РФ. Увольняйтесь, пусть Вас расчитывают, если у Вас принудительно за одежду удержат, то обратитесь в суд.
Спросить
Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!
При сокращении (увольнении) сотрудника здаётся ли спецодежда? И в праве ли предприятие удержать с компенсации стоимость спецодежды?
Закончен трудовой договор, сроки носки спецодежды нет, Возможно ли и правомочно ли предприятие удержать из зарплаты по остаточной стоимости за спецодежду. Или Нужно заявление работника?
Для работы в полевых условиях в 1995 году мне была выдана спецодежда (полушубок овчинный стоимостью 1500 руб.), который в последствии был утерян. Вправе ли администрация предприятия требовать при увольнении возмещения стоимости спецодежды по ныне действующим ценам?
Работаю в строительном магазине разнорабочим.. получил на работе спецодежду.. при увольнении работодатель говорит что вычтет с меня стоимость спецодежды.. законно ли это? сергей ижевск sova277@yanex.ru
При увольнении моего мужа работодатель требует возмещения стоимости выданной ему спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом износа. Муж хочет спецодежду вернуть и не платить. Законны ли удержания за спецодежду?
При увольнении, надо сдать спецодежду, но штаны в клею. cспецодежда не была новая, а сегодня при сдаче, мне сказали - что одежда была новая и спишут деньги. Как узнать срок данной спецодежды? Могу ли я попросить акт списания? Ия данной одежды? (в случае если деньги спишут, а одежду нет) и должны ли были мне доплачивать за работу с клеем? Какими нормативно-правовыми актами это регулируется?
Законно ли требование выплатить деньги за спецодежды при увольнении. Отработал 2,5 года. Спецодежда получил в апреле. Увольняюсь в сентябре. Спецодежда в нормальном состоянии.
При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?
Вопрос связан с использованием спецодежды на предприятии.
Получил замечание за неиспользование спецодежды на рабочем месте, а именно за компьютером. Спецодежда на нашем предприятии положена не всем, а только работникам связанным с работой в зоне загрязнений и механических воздействий. Я работаю контролёром тех состояния транспортных средств, по работе у меня две рабочих зоны. Одна на улице непосредственно с транспортом. Вторая в кабинете за компьютером. На улице я постоянно нахожусь в спецодежде. Кабинет же мой ничем не отличается от остальных кабинетов АБК для работников которых спецодежда не положена. Как обосновать свою правоту и что написать в объяснительной?
