При поступлении на работу с меня требуют характеристику с прежнего места работы. Прав ли работодатель?

• г. Нижний Новгород

При поступлении на работу с меня требуют характеристику с прежнего места работы. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не прав, в ТК РФ прямо указано, что нельзя требовать излишние документы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

София
06.12.2016, 18:50

Как обойтись без характеристики при трудоустройстве в МВД?

Для трудоустройства в МВД требуют характеристику с прежнего места работы, прежний начальник не работал со мной и не знает меня, характеристика им была написан плохая, что делать в этой ситуации?! Можно ли обойтись без характеристики вообще при приеме на работу в МВД?!
Читать ответы (1)
Марина
11.08.2015, 18:56

Как получить характеристику от прежнего работодателя при приеме на новую работу?

На прежней работе не работаю полгода. При приеме на новую работу требуют характеристику. Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы для прежнего работодателя, что бы мне написали характеристику?
Читать ответы (1)
Анна
16.04.2014, 11:55

Требование работодателя о предоставлении характеристики с предыдущего места работы при приеме на работу охранников

При приеме на работу охранников в частное охранное предприятие из другого частного охранного предприятия, правомерно ли требование работодателя предоставить характеристику с прежнего места работы?
Читать ответы (1)
Марина
05.07.2017, 20:32

При устройстве на работу в исправительную колонию обязательно ли предоставлять характеристику с прежнего места работы?

При устройстве на работу в исправительную колонию обязательно ли предоставлять характеристику с прежнего места работы?
Читать ответы (1)
Людмила
22.02.2016, 15:20

Право бывшего работодателя на отрицательную характеристику при личной неприязни к работнику после его увольнения

Имеет ли право бывший работодатель дать плохую характеристику с прежнего места работы (личная неприязнь руководителя к работнику)? Работник уволился по собственному желанию. И имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче характеристики?
Читать ответы (3)
Александр
23.10.2016, 11:10

Работодатель предоставляет деструктивную характеристику, препятствующую трудоустройству

Бывший работодатель дает сознательно мне характеристику, с которой ни на одну работу не принимают. (Характеристику на новой работе запрашивают с последнего места работы)
Читать ответы (6)
Аня
20.01.2015, 18:22

Значение характеристики с места работы при устройстве на работу и ее влияние на принятие решения

Если необходимо предоставить характеристику с места работы при устройстве на работу, то если эта характеристика будет плохой, то не примут на работу?
Читать ответы (1)
Ольга
22.09.2016, 11:24

Нет запроса на справку о доходах и невозможность перерасчета больничного - что делать?

При устройстве на новое место работы у меня не запросили справку у доходах с прежнего места работы. И при расчёте больничного не берут предыдущий доход в расчёт. Прошло пол года, могу ли я предьявить справку для перерасчета больничного и должен ли сам работодатель запрашивать эту справку при поступлении на работу нового сотрудника?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.02.2020, 17:37

Требуются копии медицинских книжек при приеме на работу и после увольнения - как это работает?

После увольнения с прежнего места работы просят ксерокопию медицинской книжки. Скажите, делают ли такую копию при поступлении на работу?
Читать ответы (1)