Входит ли в трудовой стаж программы земский доктор (5 лет) декретный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 лет?
Входтт ли в трудовой стаж программы земский доктор (5 лет) декретный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 лет?
Ст. 256 ТК РФ ч.4 Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). В соответствии с принятыми в Российской федерации нормами декретный отпуск — связанный с рождением ребенка и по уходу за ним — не прерывают стаж трудовой деятельности по программе «Земский доктор». При этом молодые мамы сохраняют трудовые отношения с администрацией медицинского учреждения. В соответствии с изложенным, декрет – это не основание для перерасчета размера выданных подъемных или аннулировании условий договора.
Спросить
В соответствии с принятыми в Российской федерации нормами декретный отпуск — связанный с рождением ребенка и по уходу за ним — не прерывают стаж трудовой деятельности по программе «Земский доктор».а теперь вопрос: входит ли декретный отпуск в программу?
Здравствуйте,
Почитайте условия программы, которая действует в вашем регионе, там все написано
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВходит ли декретный отпуск в стаж программы земский доктор?
Хочу участвовать в программе Земский доктор, можно узнать входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в стаж работы по программе? В департаменте здравоохранения говорят, что нет.
Я приехала 7 месяцев назад по программе земский доктор в село Томской области. Забеременела, и созрел вопрос: входит ли декретный отпуск по родам и декретный отпуск по уходу за ребенком в отработку времени по программе земский доктор 5 лет? я слышала что такой закон отменили и декрет не входит в отработку, так ли это?
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“
В Приложении 8 к нему есть следующие положения:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
Поскольку отпуск по беременности и родам является одной из разновидностей отпусков и в это время за Вами сохраняется занимаемая должность, трудовые отношения не прерываются, а потому и период такого отпуска должен быть засчитан в отработку по программе „Земский доктор“.
Спросить
Здравствуйте Резеда, этот пробел никогда не был урегулирован, никакие законы с этого времени не менялись, исходя из СИСТЕМНОГО ТОЛКОВАНИЯ НОРМ отпуск входит во время отработки, потому что за вами сохраняется рабочее место и СТАЖ
Постановление Правительства РФ от 26 декабря 2017 г. N 1640«Об утверждении государственной программы Российской Федерации „Развитие здравоохранения“СпроситьВ Приложении 8 к нему есть следующие положения:
7. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор), принимает обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
Здравствуйте, Резеда. Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по беременности и родам войдут в стаж работы по программе "Земский доктор".
1. Федеральным законом"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 № 326-ФЗ ст. 51 установлено:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;
2. В договоре указывают в качестве условия возврата денег:
если врач расторгает трудовой договор раньше пяти лет после его заключения, он обязан выплатить денежную сумму, которая будет пропорциональной отработанному им времени..
То есть по факту, он не должен расторгнуть договор ранее пяти лет после его заключения , и в каком отпуске он находился в этот период не говорится.
СпроситьПо программе земский доктор нужно отработать в сельской местности 5 лет. Скажите, входит ли декретный отпуск в эти 5 лет? В договоре прописано, что отпуск по уходу за ребенком не входит. Правомерно ли это?
