Александр
20.02.2020, 14:58
Как работодатель может быть оштрафован за несообщение судебным приставам об увольнении сотрудника?
Читать ответы (3)
Испол лист не поступил работодателю, год не взыскивали с работника, пристав пугает штрафом, как быть - действия работодателя.
Здравствуйте, без исполнительного листа и постановления судебного пристава у организации нет оснований для удержания с работника денег, поэтому пристав может пугать сколько угодно, но пока он не направит вам постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении работника, удерживать вы ничего не только не обязаны, но и не имеете правовых оснований.
СпроситьПисать жалобу на пристава если будут реальные действия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация
