Дилемма жены - оставаться в частной школе или перейти в муниципальное учреждение?
Жена работает в частной школе! Школу переводят в муниципальное учирежденее! Предлагают два варианта уволится или уйти по сокращению! Как лучше поступить?
У нас в поселке идет реарганизация школы. Детей с пятогокласса переводят в соседнюю школу младшие классы перкводят в детский сад. Сад и начальная школа будет отдельной организацией. В школе будет сокращение. Моя родственница работает сторожем у нее на иждевении 16 летняя дочь ученица 10 класса. Она попадает под сокращение ее напарнице предлагают вакансию у той на иждевении детей нет. Кому должны отдать предпочтение при имеющейся вакансии. И можем мы оспорить неправильность сокращения без предоставления вакансии?
той которую сокращают должна предложить все имеющиеся вакансии , обжаловать вы сможете когда будет приказ о сокращении и вашу знакомую уволят (если такое произойдет)
Спросить
В вашем случаи лучше сокращение. Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьМалокомплектная сельская школа имеет структурные подразделения: основная школа, начальная школа, пришкольный интернат. На балансе школы находится гараж, котельная. Нашу школу хотят присоединить к другой школе, которая находится в 220 километрах от нашей школы. Естественно, что данная процедура приведет через год-два к ликвидации образовательного учреждения. Ликвидация юридического лица, сокращение директора и бухгалтерии в целях оптимизации. Есть ли возможность отстоять школу.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
__
СпроситьУ нас произошло объединение 2 х школ и директор переводит всю начальную школу в другую школу. Родители против, т.к. школа дальше по расположению и более старая, чем наша. Как правильно написать письмо директору школы от родителей?
Работаю в школе. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 23.06.2023 г. Мне предлагают выйти на неполную ставку, но в другую школу. Влияет ли это на мои пособия и льготы? Мы малоимущая многодетная семья. Как лучше поступить, выйти по совместительству, или уволиться и устроиться в другую школу? (планирую остаться в той школе, куда приглашают). Или лучше отгулять декретный до конца?)
Мои дети учатся в 7 классе общеобразовательной школы.
Добрый день! В 2012 г. произошло объединение двух школ, нашей и еще одной, при этом ничего не изменилось, т.е. дети школ как учились в своих школах, так там и учатся, только стала общая администрация школ. Сегодня увидела на сайте нашей школы, что в следующем учебном году всю среднюю школу с 5 по 9 класс объединят в одном здании, причем не в нашем, а переводят всех в ту школу, а нашей школе остаются начальные и старшие классы. Территориально та школа, находится в два раза дальше. Я и так своих детей до сих пор вожу и встречаю, а теперь их вообще одних не отпустишь?.
К сожалению, это в рамках компетенции нынешней администрации, поэтому такое полномочие у них имеется. Но данный вопрос можно постараться урегулировать в досудебном порядке. Положительная практика уже есть.
СпроситьМы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Если по месту работы работодатель обеспечивает одну ставку, то это его право кого брать по совместительству
СпроситьСына хотят поставить на учет в школе, и предложили лучше менять школу. Что будет если его поставят на учет? И имеет ли право школа исключить его из школы? Спасибо.
В моей школе не набирается для меня класс, другую работу не предлагают, предлагают в другую школу перейти. Могу ли я из своей уволиться по сокращению?
Здравствуйте.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации может производиться только по инициативе работодателя.
Однако хочу обратить Ваше внимание, что в соответствии с частью второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, т.е., в том числе, обеспечить отработку нормы рабочего времени.
В соответствии с частью один статьи 155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Спросить
Трудовой договор, согласно пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, может быть расторгнут в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переходом на выборную работу (должность), это самостоятельное основание расторжения трудового договора никак не связанное с процедурой сокращения численности или штата работников организации.
В случае Вашего перевода должность становится вакантной и по желанию работодателя может быть сокращена, при этом Вы не можете претендовать на выплаты, причитающиеся работникам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации.
СпроситьУ меня ликвидируют предприятие.
Предлогают два варианта расторжения трудового договора - по соглашению или по сокращению.
Подскажите какой вариант лучше?
Добрый день
По сокращению штата с выплатой выходного пособия, однако если вы с работодателем договоритесь на большее, чем указано в законе, можете увольняться по соглашению.
Спросить
