Как уйти с работы в школе, если нет набора класса и нет другой работы?

Директор общеобразовательной школы хочет сделать кадетский класс МЧС, альтернативного класса у нас нет, мой ребёнок не хочет быть кадетом, да и я в этом классе смысла и толку не вижу. В классе учаться 20 человек, больше половины проголосовали за кадетский класс. Школа находиться в 10 мин. шаговой доступности, и за нашего отказа хотят перевести в другую школу. Имеет ли право директор школы нас перевести и законно ли сформировывать класс не имея альтернативного класса, при условии что в школе имеется по одному классу с 1 по 9 классс.

Ребенок учится в профильном 7 классе МЧС, хотим перевестись в обычный класс в этой же школе, но нам отказывают, ссылаясь на то, что классы переполнены и предлагают переводиться в другую школу. Мы проживаем около школы в которой сейчас обучаемся. Как нам остаться в этой же школе и перевестись в другой класс,

У внука в школе закрывают 11 класс из-за небольшого количества учеников классе (7 человек) и предлагают перейти учиться в другую школу.. Особого желания переходить к новым учителям и ученикам нет.. впереди ЕГЭ.. адаптация в новом коллективе.. имеет ли право школа отказать в обучении?

Ребёнок учился в школе до 6 класса. После развода родителей остался с мамой, перешёл в другую школу. Хочет вернуться в свой класс и жить с папой, администрация школы не даёт разрешения. Вопрос: ходотайство класса о взятии его на поруки поможет убедить директора школы и изменить своё решение?

Произошла такая ситуация: учился в своей школе по прописке 9 лет, решил перейти в другую школу, думал там будет лучше, и при том, взяли в кадетский класс, но школа оказалась совсем не такой, какой ее описывали, отучился 10 класс, решил перейти обратно в школу по прописке, так как та школа еще и очень далеко, но обратно не берут, ссылаясь на нехватку места, отказывали несколько раз.

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

Я работаю учителем физической культуры в школе но в данный момент я нахожусь в учебном отпуске и по окончании сессии я хочу уволиться со своей школы и перейти в другую школу, как правильно уволиться чтоб директор нечего не смогла предъявить?

У нас в поселке идет реарганизация школы. Детей с пятогокласса переводят в соседнюю школу младшие классы перкводят в детский сад. Сад и начальная школа будет отдельной организацией. В школе будет сокращение. Моя родственница работает сторожем у нее на иждевении 16 летняя дочь ученица 10 класса. Она попадает под сокращение ее напарнице предлагают вакансию у той на иждевении детей нет. Кому должны отдать предпочтение при имеющейся вакансии. И можем мы оспорить неправильность сокращения без предоставления вакансии?

Мой ребенок учиться в третьем классе. Директор школы, аргументируя, что в начальной школе не хватает педагогов, ставит нашего учителя на первый класс, а нам предлагает перейти в среднюю школу к учителю-предметнику. Законно ли это? Что можем мы, как родители, предпринять в этом случае? Как написать жалобу на действия директора школы?