Удержание переплаты по зарплате - правомерность действий бухгалтерии в государственном университете

12.05.2004, 15:23

• г. Екатеринбург

Произошло следующее:

В государственном университете преподавателю с сентября 2003 года по апрель 2004 производили переплату по зарплате. Подозрений у преподавателя это не вызвало, т.к. с этого сентября он был повышен в должности. Переплата происходила по вине бухгалтерии, в программе расчета зарплаты они ставили в графу по процентам ошибочную цифру, по получаемым квиточкам понять этого было нельзя. Теперь бухгалтерия намерена удержать всю сумму переплаты с сентября 2003-го, мотивируя свои действия тем, что Налоговый Кодекс позволяет производить удержания за прошлые 3 года.

Насколько правомерны действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11

18.05.2004, 21:20,

г. Москва

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок (насколько я поняла, это именно Ваш случай). При этом следует иметь в виду, что согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удержание переплаты по зарплате - правомерность действий бухгалтерии в государственном университете

Екатеринбург - онлайн услуги юристов