Демина Светлана сергеевна
31.03.2018, 19:27
Последствия для работодателя за не выдачу трудовой книжки и не составление трудового договора
Читать ответы (2)
Очень прошу объяснить порядок выплаты заработной платы при увольнении при том, что работала по трудовой книжке без составления трудового договора 3,5 года.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним "расчет" .
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его "представителя".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация