Лилия
06.05.2016, 14:18
Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ
Читать ответы (1)
Фирма платит стабильный оклад - 30000 р. (Белая з.п.) В мес. Всем работникам отдела. Но некоторые из работников работают со смещенными выходными (вт, чт-выходной а сб, вс,-рабочие), это независимо от остальных праздничных дней (майские, новый год и т.д.) т.е. весь год выходные вт,чт и все. А з.п. приходит постоянно разная, зависит от кол-ва рабочих дней за отработанный месяц. Т.е. за май з.п. пришла ниже чем за апрель хотя работник по факту отработал те-же часы.
Справедливо ли это? И как это корректно донести до руководства?
Спасибо!
Добрый день! У Вас должен быть расчетный листок в котором указывается принцип расчета ЗП. Как донести корректно? Вопрос психологический, а не юридический!
Спросить