Работники отдела получают разную заработную плату в зависимости от рабочих дней - справедливо или нет?

• г. Санкт-Петербург

Фирма платит стабильный оклад - 30000 р. (Белая з.п.) В мес. Всем работникам отдела. Но некоторые из работников работают со смещенными выходными (вт, чт-выходной а сб, вс,-рабочие), это независимо от остальных праздничных дней (майские, новый год и т.д.) т.е. весь год выходные вт,чт и все. А з.п. приходит постоянно разная, зависит от кол-ва рабочих дней за отработанный месяц. Т.е. за май з.п. пришла ниже чем за апрель хотя работник по факту отработал те-же часы.

Справедливо ли это? И как это корректно донести до руководства?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! У Вас должен быть расчетный листок в котором указывается принцип расчета ЗП. Как донести корректно? Вопрос психологический, а не юридический!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов