Заведующая ей эти 3 дня не дала, мол, если не нравиться пиши заявление по собственному.
Наш воспитатель д/сада заочно учится в ВУЗе. Вчера просила дать 3 дня (а не полный, я думаю, положенный в таких случаях оплачиваемый учебный) отпуска. Заведующая ей эти 3 дня не дала, мол, если не нравиться пиши заявление по собственному. Что наша воспитатель (не знаю зачем!) и сделала. Понимаю, в горячке можно и написать. Но, заведующая, думаю не имела права так поступать. Воспитателей в саду нет, а те кто работают, бояться лишний раз уйти на больничный или отпроситься на часок-другой (но, ведь бывают же такие ситуации, мы ж всё-таки не роботы, а люди!). А о наших детях получается руководство садика вообще не думает. За такие деньги работают либо преданные своей работе люди (как наш воспитатель, всей душой болеющая за своих подопечных), либо приходящие с улицы случайные безработные люди, которым дела нет до наших детей.
Мы от имени всех родителей написали письмо зав. садиком, выразив наше недовольство увольнением нашего воспитателя. Может нужно было ещё в какую инстанцию написать?
Подскажите, пожалуйста, как быть, если воспитатель заявление на увольнение по собственному желанию написала, а заведующая его подписала?
Подскажите, пожалуйста, как быть, если воспитатель заявление на увольнение по собственному желанию написала, а заведующая его подписала?
Законно ли увольнение?
Абсолютно ЗАКОННО.
Когда человек пишет такое заявление и подписывается под ним,
то он выражает свою ВОЛЮ.
А если он не соображал, какого содержания заявление он написал, то его к детям и на пушечный выстрел подпускать нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация