Могут ли понижать з/п в связи с переводом на другое место с сохранением должности.

Сомнительный пункт в должностных инструкциях - возможность временного перевода на другую должность по решению руководства

Вопрос по трудовому праву. Меня переводят на другую должность. Должностные обязанности тоже изменились, но там есть один сомнительный пункт, а именно: в случае производственной необходимости (должность) по решению руководства может быть временно переведен на другую работу с сохранением тарифной ставки (должности). Имеет ли место данный пункт в должностных инструкциях и могут ли меня в приказном порядке заставить выполнять работу по другой должности?

Читать ответы (1)

Могут ли понизить в должности и зарплате матерей-одиночек в связи с сокращением должностей?

Разъясните пожалуйста, могли ли меня понижать в должности (с понижением зп)в связи с сокращением должности, если я являюсь матерью одиночкой? Т.к. нашла в законе данную категорию не подлежащию сокращению. В 2015 г мне было выдана бумага уведомление о том, что моя должность сокращается. Я ее подписала. И через два месяца после уведомления меня перевели на более низкую должность с понижением заработной платы.

Читать ответы (1)

Понижение в должности при беременности - что будет, если не согласиться на предложение с сохранением оклада?

Компания, в которой работает моя супруга, была куплена другой компанией. Ей предложили понижение в должности с сохранением оклада. Моя супруга беременна и хочется понимать, что будет, если она не согласится на понижение, несмотря на сохранение оклада.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить другую должность с сохранением заработной платы при сокращении штатов?

Я отработала на нынешнем месте (банк) 11 месяцев. Общий стаж с 1985 г. Возраст 49 лет. Предстоит сокращение штатов У меня один вопрос - обязан ли работодатель предоставить мне другую должность взамен моей сокращаемой с сохранением мой заработной платы? Или может предложить понижение и в должности, и в зарплате?

Читать ответы (2)

Мать одиночка сомневается в законности предложения о понижении должности и заработной платы со стороны французской компании

Я работаю во французской компании, которая выкупила нас у другой компании 3 года назад. Должность при этом осталась прежняя, но... по стандартам в текущей компании нет такой должности. В связи с этим нам предлагают должность более низкую, от занимаемой до сегодняшнего дня, и, как следствие, с понижением заработной платы. Я мать одиночка ребенка не достигшего 14-летнего возраста. Имеют ли они право действовать таким образом в моем отношении и на что я могу рассчитывать, какие права я имею по закону в данном случае? Законны ли их действия?

Читать ответы (1)

Может ли новый работодатель снизить оклад при переводе на пониженную должность в рамках одной группы компаний?

Я по переводу перешла из одного юрлица в другое (оба находятся в одной группе компаний). Перешла с понижением в должности, но с сохранением оклада. Может ли новый работодатель снизить мне оклад на основании того, что теперь у меня должность ниже, а по штатному расписанию у этой должности другой оклад, или что у меня может поменяться функционал? Или по какой-то другой причине? И если я не соглашусь со снижением подпадаю ли я под сокращение с выплатой положенных компенсаций?

Читать ответы (2)

Правомерно ли понижение заработной платы беременным женщинам в государственных организациях?

У меня такой вопрос: работаю в гос. организации, беременная, в крнце года пришло новое штатное расписание. Мне предложили должность ниже той которую я сейчас занимаю, в связи с сокращением отдела, в которм я работаю, соответсвенно с понижением заработной платы. Можно ли беременным женщинам понижать заработную плату? Правомерны ли действия со стороны руководства?

Читать ответы (1)

Неполный год работы в банке перед сокращением штатов - выплаты и изменение должности

Я отработала на нынешнем месте (банк) 11 месяцев. Общий стаж с 1985 г. Возраст 49 лет. Предстоит сокращение штатов. У меня два вопроса - 1. какие выплаты положены мне при неполном годе работы? 2. обязан ли работодатель предоставить мне другую должность взамен моей сокращаемой с сохранением мой заработной платы? Или может предложить понижение и в должности, и в зарплате?

Читать ответы (1)

Понижение в должности и увольнение беременной женщины без согласия - что говорит закон?

Понижение в должности беременной женщины и в случае отказа, увольнение! Я работаю в должности Управляющей салона. В связи с не рентабельностью, салон хотят закрыть. Свободного места для перевода на другой салон на ту же должность нет. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности без моего согласия, в связи с отсутствием свободного места, соответственно с понижением часовой тарифной ставки? И имеет ли он право уволить меня (2 месяца беременности) в случае моего отказа от перехода на другую должность (ниже текущей)?

Читать ответы (2)

Увольнение по Ошм и переводы в военной службе - возможности и условия

Хотелось бы узнать информацию по поводу увольнения с военной службы по Ошм, в 2020 г прапорщик был понижен в должности до рядового с сохранением оклада в связи с сокращением должности, мною был написан рапорт чтобы перевели на нижестоящую, сейчас новое Ошм в связи с переводом в другую часть говорят что могут найти мне эту же должность на которой сейчас нахожусь в действующей части но уже без сохранения оклада по ранее занимаемой должности. Вопрос собственно такой, возможно ли уволиться по Ошм? И будет ли являтся равнозначной должность какую предлогают так как нахожусь на рядовой должности?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли понижать з/п в связи с переводом на другое место с сохранением должности.

Москва - онлайн услуги юристов