Вопрос о выплатах выходных пособий для уволенных работников и возможность изменения ситуации в свою пользу
Ситуация, следующая.
Работал на предприятии, оно обанкротилось, большую часть работников уволили в апреле по соглашению сторон с двух месячным выходным пособием.
Я уволился по соглашению сторон в июле так же с двух месячным выходным пособием.
Есть судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате.
На текущий момент должны только двух месячные выходные пособия.
Те, кто уволился раньше они получают частями выходные пособия.
Я же ничего не получаю, отвечают типа пока мы не заплатим выходное пособие тем, кто уволился в мае, мы ни чего платить не будем.
Правильно ли это и есть какая то возможность поменять ситуацию в свою пользу, или получать выплаты пропорционально со всеми?
Здравствуйте, Александр. Обратитесь за исполнением судебного приказа к судебным приставам, а также можете обратиться в банк, обслуживающий Ваше предприятие.
СпроситьПлатежи по заработной плате в процедуре банкротства выплачиваются во вторую очередь, обращайтесь по вопросу выплаты к конкурсному управляющему, в случае нарушения им очередности, обращайтесь в суд и в Управление Росреестра.
СпроситьТак по очередности вторая очередь она по факту и есть, первая очередь это конкурсный.
Заплату выплатили всю.
Всем остались должны только выходные пособия.
Вот тут и началась дележка не месяца увольнения.
И получается когда те кто уволились в мае получат 100% всех выплат и только потом уж я получу выплаты.
Вот такая позиция конкурсного. Деньги платит он, не приставы (видимо есть такая возможность)
Могу я получать пропорционально со всеми?
СпроситьЗдравствуйте! На сколько я поняла, на Вашем месте работы идет конкурсное управление? Для того, чтобы дать Вам дельный совет мне необходимо знать:
- в какой стадии банкротства находится Ваше предприятие/организация
- есть ли конкурсный управляющий и какие меры он уже предпринимал
- находятся ли документы на банкротсво в
Арбитражном суде и на какой стадии рассмотрения
Выясните все это и я смогу дать Вам более дельный совет.
СпроситьМожно сказать завод продан. Теперь делать деньги)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 430 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Влияет ли исполнительный лист на удержание выходного пособия при увольнении по соглашению с компенсацией?
Могу ли я отказаться от подписания соглашения о сокращении с выходным пособием в два раза меньше и потребовать
Суд должен принять решение относительно выплаты выходного пособия юрисконсульту АО Кама Петряеву.
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Правомерность выплаты выходного пособия при сокращении штата работников
Выходное пособие и 2 месячных заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Срок выплаты выходного пособия по сокращению штата за август, сентябрь 2016 года и вопрос о насчитывании процентов за просрочку
