Не получал зарплату в течение 9 месяцев - как защитить свои права и решить проблему с безответственным работодателем?
Устроился в организацию в июне 2011. Уволился по собственному желанию в феврале 2012 г. За это время ни разу не получил з/п. На руках есть договор с работодателем, по которому моя з/п 35 000 р/мес. По договору работодатель должен был перечислять мне деньги на зарплатную карту. Ни одного перечисления не было. Только завтраками кормил. В итоге я почти 9 мес. проработал бесплатно, вынужден был взять несколько кредитов для существования, по которым у меня идут просрочки платежей, т.к. нечем платить. Банки угрожают судами. Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации? Могу ли я получить что то с безответственного работодателя-обманщика? Как мне быть? Есть ли смысл обращаться к юристу?
Уважаемый Илья!
При наличии у Вас на руках трудового договора, в котором прописана сумма заработной платы, можно и вполне реально взыскать не выплаченную заработную плату с работодателя. Но прошу учесть, что срок исковой давности (срок, в течение которого Вы можете обратиться в суд за защитой нарушенного права) по делам такого рода составляет всего три месяца. В Вашем случае течение срока начинается со дня, следующего за датой Вашего увольнения. Для обращения в суд Вам необходимо грамотно составить исковое заявление, сделать расчет по иску и заявить несколько ходатайств суду о содействии в истребовании доказательств. К юристу обратиться нужно обязательно - он поможет на всех этапах ведения дела. Юридический центр, в котором я работаю, с удовольствием окажет Вам помощь в решении Вашей проблемы.
С уважением.
Спросить
С момента увольнения вы вправе взыскать задолженоость через суд, сроки 1 месяц, обязательно наличие трудового договора и трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьУважаемый Илья, вероятность выигрыша высокая. Для начала необходимо придти к нам в юридический центр на консультацию, имея на руках экземпляр трудового договора. В процессе консультации оговариваются условия ведения Вашего дела. Звоните по телефону, указанному внизу, под моим ответом - мы запишем Вас на прием в любое удобное для Вас время.
Спросить
Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?
Если отпуск по совместительству был предоставлен авансом,то требование работодателя правомерно,деньги необходимо вернуть,увы.
Спросить31.12.2013 г. была уволена по собственному желанию у работодателя А, 01.01.2014 г. принята на постоянку на работу к работодателю В; но при это работодатель А заключает со мной срочный договор на один месяц (по совместительству на январь).
17.02.2014 увольняюсь по собственному у работодателя В и устраиваюсь на постоянку к прежнему работодателю А (договор бессрочный).
В 2015 г. ухожу в декрет, для расчета пособия по беременности и родам берутся года 2013 и 2014 гг.., хотелось бы узнать как будет расчитываться пособие за 2014 г.? Какой доход будет взят для расчета? И должна ли справка 2 ндфл быть отдельной у работодателя А, т.к. были разные договора или она (справка) может быть единой?
ФЗ № 255-ФЗ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся применения районных коэффициентов при определении размеров пособий по обязательному социальному страхованию, см. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Спросить
На основании п.2 ст.13 закона №255-ФЗ, в случае, если сотрудник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей:
пособия по временной нетрудоспособности, по БиР назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы.
СпроситьУстроился на работу в авиакомпанию в феврале 2012 года. Отработав чуть больше года, в июле 2013 года взял северный проезд. Отработал полный 2014 год, в июне 2015 года хочу взять еще раз северный проезд. Работодатель не дает. Говорит, что северный проезд я имею право взять только в феврале 2016 года. Прав ли работодатель, и имею ли я право на северный проезд в 2015 году?
Добрый день! Вы имеет право на северный проезд Согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
СпроситьУволился по собственному желанию в феврале, должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использываный отпуск 2011 года. В 2010 году был в двухнедельном отпуске в апреле, потом в ноябре. И ещё устроился на эту работу 20 февраля 2007 года,
уволился 3 февраля 2011 года.
Право на обязательное предоставление ежегодного отпуска у вас возникало с 20января каждого года. При условии, что вам отпуск предоставлялся своевременно и оплачивался, компенсацию вы не получите.
Спросить
Здравствуйте Евгений.
Увольнение законно, если только при написани завления вам не выкручивали руки.
А по поводу компенсации за отпуск вы можете посчитать его за каждый отработанный год вам положено 28 дней. Посчитайте сколько дней отгуляли в предыдущие годы.
И если остается что-либо, то не медлите и обращайтесяь в суд за взысканием компенсации неиспользованного отпуска.
СпроситьЯ устроился на работу по трудовому договору, в котором написан мой месячный заработок. Проработав 3 месяца уволился по собственному желания, а работадатель не хочет выплачивать зарплату за последний месяц. Скажите, пожалуйста, как забрать свои деньги у работадателя? Куда нужно обращаться?
Здравствуйте. Есть еще более быстрый способ получения денег - поговорить грамотно с руководителем, объяснить какие могут быть последствия и его убытки, в большинстве случаев, выплачивают без суда. Обращайтесь при необходимости, поможем.
СпроситьРаботаю у него с 1 февраля 2012 года. Предложил уволиться по собственному желанию, либо по сокращению. Выбрала по собственному желанию, написала заявление от 26 июня на увольнение. 11 июля я получила только аванс за июнь (который должна была получить еще 25 июня) всего правда 3000 из 4000 и вот до сих пор почти каждый день кормит завтраками, что у него появятся деньги и он все возместит. (по 10 числам выдается основная зарплата). По договору зп была 6000 рублей. По расчетным листкам я получала 12 000 + % (доходило до 15 000). Как быть в этой ситуации?
В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.
Доброго времени суток! При увольнении по окончании срока срочного трудового договора работодатель обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Пишите заявление. , требуйте выплаты.
Спросить
Разумеется при расторжении трудового договора работодатель обязан был выплачивать компенсацию за все неиспользованные отпуска за период действия каждого трудового договора. Статья 127 ТК РФ.
Сроки обращения в суд о взыскании компенсации прописаны в Ст. 392 ТК РФ. Сейчас он составляет год с момента увольнения.
СпроситьВ 2017 году с банком был заключен договор банковского обслуживания. По договору банк должен был выпустить мне карту на которую работодатель будет перечислять мне зарплату. Карту мне выпустили. Претензий к банку нет. В настоящий момент картой банка я не пользуюсь. На карте положительный баланс. В организации, которая должна перечислять зарплату в данный банк на мою карту я не работаю. Я хочу закрыть счет карты и отозвать свои персональные данные у банка. Вопрос: Могу ли я направить документы в филиал банка, в котором я заключала договор на банковское обслуживание? Или документы надо отправлять в центральный офис банка?
Для прекращения действия карты необходимо скачать и заполнить заявление на расторжение договора с Банком. В заявлении указываются личные данные клиента:
Фамилия, Имя, Отчество
Дата и место рождения
Паспортные данные: серия, номер, дата и место выдачи, код подразделения
Контактный телефон
Адрес регистрации по месту жительства
Далее в заявлении необходимо указать, что вы желаете расторгнуть договор, указываете его номер и дату, а также хотите закрыть счет, открытый в рамках данного договора. Затем просите отозвать и заблокировать карту и указываете её 16-значный номер с лицевой стороны.
Также рекомендуется в заявлении сделать запись, что случае наличия остатка денежных средств на счете их возврат следует перечислить по вашим банковским реквизитам. В последнем случае необходимо указать назначение платежа, БИК, корр. Счет и наименование вашего банка, а также номер расчетного счета и ФИО получателя.
Банк при закрытии счета просит указать причину такого решения. Указать причину закрытия карты. Также в заявлении необходимо подтвердить свое согласие с тем, что с вашего счета могут быть списаны раннее не учтенные суммы денежных средств по покупкам, совершенным до подачи заявления, а также с тем, что счет будет закрыт только после погашения в полном объеме текущей задолженности.
Заявление подписывается и отправляется Почтой России заказным письмом с описью вложения по адресу: Центральный офис Банка (где был открыт счет или карта. Но есть важный нюанс — при почтовой отправке заявления заверьте у нотариуса подпись на этом документе.
Также можно лично привезти заявление по данному В этом случае рекомендуется распечатать два экземпляра заявления, вторую копию оставляете себе с отметкой представителя банка о получении.
При расторжении договора стоит учитывать, что срок между датой подачи заявления и фактической датой закрытия счета может составить до 50-ти календарных дней.
Чтобы отозвать свое Согласие на обработку персональных данных и удалить их из базы компании достаточно будет написать заявление в свободной форме.
В документе необходимо указать что вы отзываете своё согласие и запрещаете использовать свои личные данные в каком-либо виде, а также обязательно — запрет передачи таких данных третьим лицам.
Раньше можно было распечатать данное заявление и отправить подписанный скан (или фото в хорошем качестве) на электронную почту Но теперь скана или фото недостаточно, так как в ответ может поступить отказ с данного адреса эл. почты.
Так что заявление на «отзыв разрешения на использование персональных данных» необходимо подать лично или направить официально по почте РФ, желательно с описью и с уведомлением о вручении. Обратите внимание — в случае отправки заявления почтой, требуется заверка вашей подписи у нотариуса!
Получатель и адрес должен быть указан.
СпроситьУстроился на работу учеником, проработав месяц (по договору 4 месяца ученические) уволился по собственному желанию, т.к обещали стипендию и плюс сдельная оплата. В итоге заплатили только стипендию. Как итог работодатель требует вернуть деньги. Получается что я работал месяц бесплатно.
Смотрите условия своего договора. Само по себе - стипендия должна быть оплачена, за учебу, если ее Вы не прогуливали.
Спросить
Я работал водителем на большегрузе у частного лица с июня 2014 по февраль 2015. Работал не официально, на все уговоры составить хотя бы договор меня кормили завтраками, зарплату я получал наличкой на руки. Из доказательств, что я там работал есть товарно транспортные накладные на груз, в которых указа информация по машине и водителю, протокол ГИБДД о нарушении ПДД и несколько фотографий с машиной. С декабря месяца мне не платили денег и я был вынужден уволиться, расчет я тоже не получил по сегодняшнее число. Подскажите пожалуйста, как можно повлиять на работадателя, чтобы получить свои заработанные деньги имея на руках вышеперечисленный пакет документов. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Необходимо смотреть ттн. Возможно, но не гарантированно, можно попробовать в судебном порядке установить факт наличия трудовых правоотношений.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, а также в прокуратуру с жалобой, поскольку Вы не были трудоустроены официально.
Спросить
