Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить разрешение на работу в России - сначала заключается трудовой договор или можно искать работодателя после оформления разрешения?
50₽ VIP

03.03.2012, 12:01
• г. Кемерово

Я гражданин Украины приехал в Кемерово на постоянное место жительство и собираюсь получить гражданство РФ, сейчас уже есть РВП, хочу идти работать и уже есть предприятие где меня согласны взять. Но им нужно разрешение на работу. В УФМС же мне сказали что я сначала должен пойти к данному работадателю и заключить с ним трудовой договор, в УФМС мне дали образец трудового договора, а потом уже с этим договором я должен прийти назад в миграционную после чего мне начнут тогда оформлять разрешение вписав туда данного работадателя. ЭТО ВООБЩЕ ПРАВИЛЬНО И ЗАКОННО? Сакажите какой алгоритм оформления разрешения на работу, РВП у меня уже есть. Сначало заключается договор с работадателем? Или же можно получить разрешение на работу, а потом уже искать работодателя? Очень надеемся на ваше разъяснение. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

С начала заключаете трудовой договор и работодатель оформляет разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (если работодатель его не имеет) и далее подаете документы на оформление разрешения на работу.

Спросить

Понимаю, ответом Вы не довольны, но придется именно так и поступить для того, чтобы работать на территории РФ на законных основаниях.

Спросить

Максим,та же процедура с иностранными гражданами и на территории Украины.Работодатель должен обратиться в центр занятости с договором

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги