Законность требования регистрации на сторонние ресурсы для выполнения заданий в ВУЗе
В ВУЗе для выполнения заданий предоставляемых преподавателем необходимо произвести регистрацию на сторонних ресурсах, не имеющих никакого отношения к учебному заведению. Законно ли это?
Можете данное задание не выполнять, но обязательно с пояснением причин отказа от выполнения.
СпроситьОсновываясь на какой нормативно-правовой акт я имею право отказаться от выполнения данного задания?
СпроситьВы отказываетесь не от выполнения задания, а от регистрации против вашего желания на сторонних ресурсах. Вы не можете выполнить задание, т.к. преподаватель не обеспечил вам доступ без регистрации на сторонних ресурсах и предоставлении им своих персональных данных.
Преподаватель должен там зарегистрироваться и предоставить вам свободный доступ.
Спросить
Может ли учебное заведение без согласия студента использовать его паспортные данные для регистрации на сторонних ресурсах?
Без Вашего согласия не могут, так как это нарушает Федеральный закон "О персональных данных".
Однако Вам нужно проверить, нет ли согласия в какой-либо форме в документах, которые Вы подписывали с учебным заведением.
СпроситьНасколько касается запрет о выезде за границу для сотрудников МВД гражданских преподавателей учебных заведений МВД не имеющих никакого отношения к тайнам-ни ведомственным, ни государственным.
Работник принят в учебное заведение преподавателем, у него неполная учебная нагрузка 0,4 ставки. Предлагают 0,75 ставки инженера, в том же учебном заведении. Как правильно оформить трудовые отношения? Какой будет отпуск?
Подскажите пожалуйста: 1 Сколько дней будет отпуск, 56 дней или 28??
2 Как будет считаться педагогический стаж работы и общий стаж??
Спросить
Согласо ст. 286 Трудового Кодекса РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Минимального объема педагогической работы, при котором это время подлежит зачету в педагогический стаж по основному месту работы, не установлено.Для зачета в педстаж времени педагогической работы по совместительству необходимо, чтобы объем этой работы в учетном году составлял не менее 180 часов. При этом зачету в педстаж подлежат только те месяцы учебного года, в которых эта работа выполнялась.
СпроситьМуж-директор государственного учебного заведения. Жену, ранее не работавшую в данном учебном заведении директор поставил своим заместителем. Законно ли это? И если незаконно, на какие законы необходимо ссылаться?
Здравствуйте! В данном случае это законно! Так как они работают не на государственной государственной гражданской службе. А на госслужбе это бы было противозаконно. Гражданин не может находиться на гражданской службе в следующих случаях:
признание недееспособным или ограниченно дееспособным;
наличие не снятой или не погашенной судимости или судебного запрета на работу в госструктурах;
отказ от оформления допуска к государственной тайне (если работа связана с доступом к ней);
наличие заболеваний при наличии которых запрещено трудоустройство на госслужбу (органические, включая симптоматические, психические расстройства; шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства; расстройства настроения; расстройства привычек и влечений; умственная отсталость; психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ; эпилепсия[17]);
близкое родство с руководителем;
наличие гражданства другой страны или выход из гражданства России;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений (в том числе о доходах, имуществе и обязательствах) при поступлении на гражданскую службу;
утраты представителем нанимателя доверия в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей.
СпроситьЯ работаю преподавателем в колледже. Администрация учебного заведения установила устным распоряжением норму рабочего времени на рабочие дни августа с 8 до 15 для всех преподавателей. Законно ли это?
Нормы рабочего времени должны устанавливаться письменным приказом с ознакомлением с таким приказом всех заинтересованных лиц.
СпроситьОбъясните, пожалуйста, что входит в понятие "служебное задание" преподавателя.
Оплачивается ли дополнительно выполнение служебного задания преподавателем?
Должен ли руководитель, выдающий служебное задание в устной форме, подтверждать его в письменном виде?
Спасибо!
Каким документом руководствоваться для информации по поводу, как стать преподавателем на военной кафедре или в высшем военном учебном заведении, я офицер выпустившийся два года назад из высшего военного учебного заведения.
Приложение №4 к Приказу Минобороны РФ и Министерства образования и науки РФ №666/249 - Порядок замещения должностей работников военных учебных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр.
СпроситьЧто влечет за собой выполнение обязаностей в устной форме, а именно, заказчик дал задание, которое оплатил, задание было выполнено, с точки зрение устного задания было четко выполнено, но заказчик меняет условия выполнения задания, что он может сделать в данно случае?
Валек, надо заключать письменные договора, чтобы это нельзя было так просто поменять, а то Вас так будут заставлять за одну оплату десять раз разные работы делать.
Спросить
Имеет ли право администрация колледжа заставлять преподавателей мыть полы в кабинете и отчищать жвачки и т.д. ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ колледжа под видом подготовки учебного заведения к новому учебному году. (Приёмка колледжа администрацией города прошла, учебное заведение приняли). При чем это происходит путем вызова из отпуска.
Нет, администрация колледжа не вправе заставлять преподавателей мыть полы в кабинетах. Подобные работы ведь не предусмотрены трудовым договором с преподавателем.
Спросить
Конечно это неправомерно
В прокуратуру пишите
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством администрация такого права не имеет. Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьРеорганизация (слияние) 2 учебных заведений в одно. В одном учебном заведении, которое закрывается, официальное сокращение штата. Всем дали на подпись уведомление - все по закону. В уведомлении имеются строки о предложениях администрации - работа в новом учебном учебном заведении либо увольнение.
Вопрос. Имеются ли приоритеты для учителя, матери 2-х несовершеннолетних детей, для получения работы в новом заведении перед преподавателем, получающим пенсию по выслуге лет (ведут один предмет, одну будут точно сокращать)?
Уважаемая Наталья.
В соответствии со ст. 179 ТК РФ (Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
-семейным - при наличии ДВУХ или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
-работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
