Директор не ставит печать при увольнении, говорит потерял и заказывать новую не хочет, подскажите что делать?
Директор не ставит печать при увольнении, говорит потерял и заказывать новую не хочет, подскажите что делать?
Мне при увольнении в трудовую книжку не поставили печать, работала у ИП. Обязательна ли печать и что делать если директор тянет, говорит то потерял печать, то некогда.
Печать в трудовой не обязательна. Главное подпись уполномоченного лица (самого ИП или кадровика).
СпроситьЧто делеть если директор не ставит печать в трудовой об увольнении и тянет резину, не хочет выдавать справки и не воплачивает зарплату.
Здравствуйте! если приказ об увольнении уже подписан и вы фактически не работаете, Вы можете обратиться не только в ГИТ или прокуратуру, но и в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и соответственно з/п
СпроситьПри увольнении сделали запись в тр книжке, директор поставил подпись, но печать ставить отказался, в связи с тем что идет проверка его компании от трудовой инспекции по моему заявлению о невыплате зп и отпускных. Дата окончания проверки 20 марта. Директор говорит, что поставит печати после завершения проверки и так же подпишет все справки. Я выхожу на новую работу 17.02 - для оформления нужна трудовая, а там нет печати. Как быть?
Здравствуйте, при увольнении мне не поставили печать в трудовой, и не хотят ее ставить. Могу ли я устроится на новую работу без этой печати?
Можете устроиться на работу без печати бывшего работодателя. Но учтите, что пенсионный фонд при назначении пенсии может придраться к отсутствию печати. Отказ работодателя поставить печать неправомерен, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Устроится можете, но проблемы могут быть в пенсионном фонде.
Вы имеете право обратится к бывшему работодателю, внести в трудовую печать.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
VII. Ответственность за соблюдение
порядка ведения трудовых книжек
45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Согласно гражданского законодательства, разъяснениям Минтруда (№ 589 н от 31.10.2016 г), если у организации отсутствует печать, проставлять ее в трудовой книжке не обязательно.
СпроситьРаботодатель выдала трудовую книжку с записью об увольнении, а печать ставить не хочет, говорит что она ИП и работает без печати, как мне в таком случае встать на биржу труда.
Индивидуальный предприниматель не обязан ставить печать в трудовую книжку. Служба занятости обязана принять трудовую книжку за подписью индивидуального предпринимателя и записью б/п.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можно и без печати, ИП не обязан иметь печать
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Приказ Минтруда России от 31.10.2016 N 589 н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовленияСпроситьЕсли в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек
Здравствуйте,
Становитесь на учет в биржу труда и занятости без печати. Сейчас ее наличие не является обязательным требованием. Если будут отказывать, то жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьПри приеме на работу поставили печать в трудовую книжку. Теперь хозяин узнал. Что не нужно было ставить при приёме.И при увольнении хочет сделать запись под этой печатью, так как печать занимает несколько строк. Получается что две записи и одна печать.
В трудовой книжке стоит печать, а когда попросила справку о доходах выдали справку без печати с выпиской из устава что компания работает без печати, в МФЦ говорят принести с печатью справку, директор говорит что не будет никакой печати, как быть, спасибо?
ООО действительно имеет право работать без печати, если это отражено в Уставе
возможно, запись и печать в трудовой была поставлена давно, до вступления в силу этого положения закона
МФЦ обязаны принять справку без печати + выписку из Устава.
СпроситьМоя жена написала заявление на увольнение 11.03.14 на это же число и не хочет отрабатывать из-за плохих отношениях с директором, коллеги звонили и говорят что директор ставит прогулы. Подскажите что делать?
Андрей, согласно ТК РФ в случае увольнения по собственному желанию необходимо отработать 2 недели.
Чтобы не попасть под увольнение по ст. 81 ТК РФ советую договориться с работодателем.
Спросить
Анастасия, на практике, у нанимателей должно быть организовано централизованное хранение медицинских (санитарных) книжек, назначено ответственное должностное лицо. Надлежит восстанавливать, обратившись в УЗ.
Спросить
