Как поступить, если директор не ставит печать в трудовой книжке при увольнении и игнорирует обязанности по выдаче справок и выплате заработной платы
Что делеть если директор не ставит печать в трудовой об увольнении и тянет резину, не хочет выдавать справки и не воплачивает зарплату.
Здравствуйте! если приказ об увольнении уже подписан и вы фактически не работаете, Вы можете обратиться не только в ГИТ или прокуратуру, но и в суд с иском о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и соответственно з/п
Спросить
Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Подскажите пожалуйста, выше перечисленные документы являются ли прямым доказательством существования серой зарплаты в суде?
Мне при увольнении в трудовую книжку не поставили печать, работала у ИП. Обязательна ли печать и что делать если директор тянет, говорит то потерял печать, то некогда.
В трудовой книжке стоит печать, а когда попросила справку о доходах выдали справку без печати с выпиской из устава что компания работает без печати, в МФЦ говорят принести с печатью справку, директор говорит что не будет никакой печати, как быть, спасибо?
Директор не оформлял трудовой договор, никаких платежных ведомостей не вел. Официально показывал зарплату 15 тысяч рублей в месяц и с нее платил налоги.
У меня на руках есть только справка по форме банка о моей средней зарплате. Справка подписана директором и стоит печать. Зарплата по ней 60000 - 75000 рублей за последние полгода.
Является ли эта справка доказательством реальной зарплаты?
Устроился на работу. Проработал 3 месяца, без договора и записи в трудовой. Ушел. Директор не хочет производить окончательный расчет, ссылаясь на отсутствие денег. Уже почти два месяца тянет резину, и по моему не собирается вообще. Что делать?
