Не предоставила заявление на аванс на дорогу перед отпуском - как быть?
199₽ VIP
У меня такой вопрос. Собираемся в отпуск, есть бесплатная дорога, но я не писала заявление на аванс (на дорогу). Работодатель говорит, что я не могу уйти в отпуск без этого заявления. Но мы с мужем еще не определились куда поедем, билеты еще не покупали. Могу ли я по приезду из отпуска сдать билеты, для того, чтобы мне оплатили дорогу? Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск без заявления на "дорожный" аванс?
Можете конечно. Право на это предусмотрено ст. 325 ТК РФ. Вас на этом основании не могут не отпустить. Можно потом получить деньги. Вы закон тем самым не нарушите.
Спросить
Вообще заявление на такой дорожный аванс не предусмотрено ст 325 ТК РФ По смыслу этой статьи возмещение проезда в отпуск осуществляется уже по факту проезда на основе сданных в бухгалтерию билетов А работодатель не имеет право не отпускать в отпуск без такого заявления Не отпустит-жалуйтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда.
Спросить
Заявление на отпуск надо подать, а компенсацию за проезд работодатель должен выплатить после предъявления документов подтверждающих расход на дорогу
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
Здравствуйте Елена! Да, такое право Вам предоставлено ст. 325 ТК РФ
[/quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.Однако во избежании негативных последствий по невыплате компенсаций расходов на оплату стоимости проезда напишите заявление работодателю о компенсации расходов на оплату стоимости проезда, билеты можете предоставить по приезду[quote]
Желаю Вам удачи!
Спросить
Здравствуйте! Возможность реализации оплаты проезда согласно ст.325 Трудового кодекса РФ не означает, что Вас нельзя отпустить в отпуск без подписания этого заявления. Работодатель не прав. Не отпустить не имеет права. А заявление на оплату проезда можете представить позже, когда вернетесь из отпуска. Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Если у работодателя другое мнение, то можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?
Собираюсь в отпуск мне положена бесплатная дорога 1 раз в 2 года-пользуюсь впервые, по приезду из отпуска планирую уволиться-вопрос, не взыщут ли с меня оплату за эту дорогу?
В данной ситуации!
Проживаю в районе крайнего севера, имею права на оплачиваемую дорогу!
Была оформлена официально 05.11.14 года, была в отпуске в апреле 2015 года (11 дней), дорогу не брала, так как отпуск был разделен еще на октябрь, хотела взять оплачиваемую дорогу с 8.10.15 по 18.11.2015, но мне сказали что не дадут так как я могу взять городу только через 1 год и 1 день, т.е 4.11.15 и сказали что она получается сгорает, оплачивается дорога 1 раз 2 года, и получается только в 2017 могу взять дорогу, такое возможно?
Могу ли я приехать с отпуска и предоставить билеты чтоб оплатили?
Законо ли что дорога сгорает, могу ли авансом взять дорогу? И сколько надо отрабатывать этот аванс?
Имеется оплачиваемая бесплатная дорога во время отпуска, если отпуск заканчивается 30 апреля а билеты куплены на 1 мая войдут ли они в бесплатную дорогу?
Оплачиваемая дорога. В том году написала заявление на оплачиваемую дорогу. В отделе кадров сделали отметку. В силу обстоятельств до бухгалтерии заявление не донесла. В этом году хотела сдать билеты, чтобы оплатили - в ОК стоит отметка о использовании оплачиваемого отпуска.
Вот я работаю на севере у меня дорогу в отпуск оплачивает предприятие 1 раз в 2 года. Я купила билеты сама. Сдала их бухгалтеру. Мне выдали аванс на дорогу. Ро приезду из отпуска я должна была получить еще деньги за дорогу т.к аванса не хватило на билеты. Вот уже почти 3 мес. Работаю а оставшихся денег не получила. Куда обратиться и через какой срок?
Здравствуйте. Я работаю в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении (школа) в городе Норильске (район крайнего севера). Официально работаю с 1.09.2017 года. В конце 2017 года мы писали заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и заявление на оплачиваемую дорогу. В заявлении я указывала, что бы мне предоставили оплату проезда в 2018 году. Заявление было подписано руководителем учреждения. По закону я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск и на оплачиваемую дорогу, проработав полгода в организации. Отпуск у меня начинается с 3.06.2018 по 22.08.2018 Неделю назад я пришла писать заявление на предоставление аванса дороги. На что мне сказали "что в этом году у меня нет дороги, т.к. я не проработал год в организации". Я понимаю, что финансовые средства на оплату дороги закладываются заранее в организацию. Мне очень не понятно куда эти заложенные средства пойдут. И если заявление на отпуск и на дорогу подписано руководителем учреждения. Почему мне говорят, что у меня нет дороги в этом году? Что делать в такой ситуации?
Ситуация такова: работник отбыл в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой дороги к месту отпуска и обратно. Для приобретения билетов, на основании его заявления с указанием продолжительности отпуска и дат, был выдан аванс. Выход на работу и обратный билет 01.06. С отпуска прислал больничные листы, просит продлить отпуск на количество дней по болезни, собирается менять обратный билет. Вопрос по обратному билету: подлежит ли он оплате или по приезду с отпуска бух-и необходимо будет удержать стоимость обратного билета, т.к. дата обратного билета будет за пределами ежегодного оплачиваемого отпуска, а льгота на проезд по ТК связана с местом использования отпуска и его продолжительностью.
Проработала на предприятии в Магаданской обл. с 20.09.2010 г.-В августе 2012-по октябрь месяц брала дорогу с оплатой проезда в ЦРС. 31 марта 2014 года написала заявление на увольнение с оплатой дороги-директор предприятия дала аванс на отпускные и дорогу-остальные деньги сказала оплатят по приезду-как сдам билеты. Но по приезду мне сказала бухгалтер-что дорога мне оплачена не будет-ссылаясь на то-что если бы я поехала в октябре-то оплатили-бы.Подскажите - правильность действий директора и бухгалтера-и куда можно обратится-чтобы доказать обратное-Спасибо.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу по документам, сразу уйти в очередной оплачиваемый отпуск с оплатой дороги и после отпуска вернуться по документам по уходу за ребенком. Работадатель отказал мне в оплате дороги и отпуска. Законно ли и что я могу предпринять? Если сейчас дорогу не использую, она пропадает.
